餐饮企业管理工具系列内容每天一条厨房安全管理制度1．厨房工作人员要熟练掌握各种机械设备的使用方法与操作标准，在使用各种机械设备时，严禁违章操作，应严格按操作规程进行操作，不得随意更改操作规程。设备一旦开始操作运转，操作人员不准随便离开现场。对电器设备高温操作的岗位，操作中要随时注意机器运转和油温的变[详细内容]
日期: 2018/9/14
为深入推进全市道路交通安全整治“夏季攻势”专项行动，做好我市道路交通安全管理工作，8月22日上午，副市长、市公安局党委书记、局长陈小坚率云城区政府，市公安交警、安监、交通等职能部门的负责同志，实地督导检查市汽车总站、云浮市恒建商品混凝土有限公司、云浮市辉华危险品运输有限公司等运输企业的安全制度落实情[详细内容]
日期: 2018/9/12
企业安全管理制度建了很多，条条框框也很全面，但这些制度总感觉挂在墙上，并没有发挥应有作用。而你，却一直苦恼，不知道原因何在？这时，你要看看，安全制度是不是已经掉进了这三个坑里。1号坑：追求全面，为制度而建制度一些企业在安全制度建立上，为了追求面面俱到，把有用的没用的制度统统建立起来。比如在安全检查中[详细内容]
日期: 2018/9/12
▼知识管理？早在80年代，斯坦福大学的保罗.罗默教授就提出了经济增长四要素理论，其核心思想是把知识作为经济增长的最重要要素，他认为首先，知识能提高收益；其次，知识需要投资；第三，知识与投资存在良性循环关系，投资促进知识，知识促进投资。在知识经济时代中，公司中 的资产就是继资本、劳动之后脱颖而出的“第[详细内容]
日期: 2018/9/11
8月22日，市政府新闻办组织召开保定市市场监管系统大巡防大督查活动新闻发布会。自今年8月份开始，我市将集中三个月的时间，在全市范围内开展市场监管系统大巡防大督查活动。大巡防大督查背景目的当前，市场监管进入深化改革、机构整合、职能调整的关键期，随着更多职能的并入，任务更重、风险更高，面临的压力和挑战更[详细内容]
日期: 2018/9/5
自然资源知识服务地质、矿产、土地、水、生物、海洋、气候▼来源转载“中国矿业网”图片取自网络在当前经济形势错综复杂、矿业下行压力并未减轻、生态环境压力越来越大的形势下，建设现代矿业文明显得更为迫切。那么，应当秉承怎样的思路来推进呢？我们认为，一方面，要以史为鉴，洋为中用，总结矿业发展的成功经验。面对新[详细内容]
日期: 2018/9/5
广东省经信委日前发布了《广东电力市场交易信用评价管理办法(试行)》，办法适用于已获得电力市场准入、完成注册登记流程，按照《广东电力市场交易基本规则(试行)》参与市场交易的售电公司、电力大用户。市场主体信用评价结果采用“四等六级制”，具体等级分为AAA、AA、A、B、C、D。被交易中心评定为信用评价等[详细内容]
日期: 2018/8/31
导语近日，生态环境保护部发布《中国机动车环境管理年报()》，并表示，建立实施最严格的机动车“全防全控”环境监管制度。其中，柴油车辆为机动车防治的重中之重，后期面临一系列政策调整，国内柴油市场发展将受抑制。近日，生态环境保护部发布《中国机动车环境管理年报()》(以下简称《年报》)，报告显示，我国已连续[详细内容]
日期: 2018/8/31
▼爱灸代理管理制度1、严格按照公司规定的产品价格体系销售，严禁抬价或降价销售产品。如有查实，立即整改，否则直接取消代理资格并永不录入，同时公司将做相应经济处罚。2、严禁代理或经营与“爱灸”系列产品有直接竞争性的产品或项目，如有查实，立即整改，否则直接取消代理资格。3、严禁经营非公司生产的仿冒产品，否[详细内容]
日期: 2018/8/30
提示：点击上方蓝色字↑订阅中国理货协会官方微关于修改《港口经营管理规定》的决定交通运输部决定对《港口经营管理规定》（交通运输部令年第43号）作如下修改：一、将第三条第（一）项第3目修改为“从事货物装卸（含过驳）、仓储、港区内驳运”，并删除第6目、第7目。二、将第四条 款中的“负责”修改为“主管”。三[详细内容]
日期: 2018/8/30
年6月14日，中国市场监督管理学会开展了主题为“学习挂职好精神推进学会新发展”的座谈会，邀请总局近年来在地方挂职的总局消保局副局长李艳明、广告司规划发展处贺艺娇和人事司队伍建设指导处朱云等三位同志，与大家分享挂职锻炼的经历和体会，学习挂职干部的 品质和作风，研究谋划学会的新发展。学会全体党员干部参加[详细内容]
日期: 2018/8/27
国务院办公厅关于促进房地产市场平稳健康发展的通知国办发[]4号.1.17各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：年四季度以来，各地区、各有关部门认真贯彻落实国务院关于促进房地产市场健康发展的一系列政策措施，取得了积极成效，新建商品住房成交面积大幅度增加，保障性安居工程建设进度进一步加[详细内容]
日期: 2018/8/27
从企业文化建设分析企业留人机制的建立现代社会下，随着知识经济和经济全球化的发展，企业之间的竞争越来越表现为文化的竞争和人才的竞争，企业文化与企业的生存与发展息息相关，决定着 员工的归属去留，更决定着企业的生死存亡。在这种情况下，加强新形势下企业文化的研究、运用和实践显得尤为重要，营造以人为本、创新为[详细内容]
日期: 2018/8/26
商场如战场，得士则胜，失士则败。激烈的核心员工争夺其实就是企业间优势之争，留住自己的核心员工已经成为中国企业与世界强企业较量的开始，对此，预防和规避核心员工流失的 道防线就尤为重要，一旦 道防线失守，后果就不堪设想。企业在充分调整薪酬体系的同时，必须建立起完善的员工激励制度，告别固定的薪酬模式，采用[详细内容]
日期: 2018/8/26
噫吁戏，企业招人、留人之难，难于上青天！难~难~难~深度好文：字5分钟阅读人才问题，才是企业大问题！要说企业家最头疼的问题，一个是企业核心发展，另一个就是用人的问题啦。无独有偶，在6月3号，智造邦私董会上，在王鹏导师的引领下，十几位企业家也纷纷表示了现如今困扰自己的问题，问题如下：★如何跟90后跨越[详细内容]
日期: 2018/8/25
国家发改委 征求意见稿还提出，鼓励汽车产能利用率低的省份和企业加大资金投入和兼并重组力度。科学规划新能源汽车产业布局，鼓励现有传统燃油汽车企业加大资金投入，调整产品结构，发展新能源汽车产品。严格新建纯电动汽车企业投资项目管理，防范盲目布点和低水平重复建设。 文件提出，新建纯电动汽车企业[详细内容]
日期: 2018/8/25
分享是一种思想的深度~~《礼记·礼运》曰：“人不独亲其亲，不独子其子，使老有所终，壮有所用，幼有所长，矜寡孤独废疾者皆有所养”。从企业管理的角度来看，一个 的企业，需要真正好的机制，好的机制应该是让不是亲人的人变成亲人，把公司当成归宿。而有些企业的管理者在用人上，往往会把先天性的血缘关系，作为用人的[详细内容]
日期: 2018/8/24
导言：富士康希望通过“烧钱”解决民工荒难题。其实这个问题不仅仅存在于富士康一家企业身上，现在所有制造业，甚至各行各业都有“员工流失率高”、“招人难”的难题。为什么会出现招人难呢？这要从三个方面分析： 、城乡、地域间的工资收入差异化正在逐步缩小。90年代以前，许多内地同胞都会因为当地经济收入低而愿意外[详细内容]
日期: 2018/8/24
企业的“企”字,“人”在上,方为“企”;反之,无“人”则“止”。企业一旦无人,就离停业时间不长,更谈不上健康地发展了,特别是现代企业,招工难、用工难等问题越来越显著,企业没有一套成熟的留人机制,别说与同行业或其他行业在用才上的竟争,本身的生存都是一大难题；今天,小编将从三个方面,讲述企业如何留人,仅[详细内容]
日期: 2018/8/22
长期以来，印象中的清朝，尤其是进入“半殖民地、半封建社会”的晚清时期，官吏管理制度似已名存实亡，因为有太多的描述，说那个时候的中国，朝中大员不是卖国贼就是巨贪，外官无论大小，大都是鱼肉百姓的贪官污吏。如此松懈的“干部管理制度”，必然导致帝国的垮塌。所以，“辛亥革命”一声炮响，大清王朝应声崩盘。不意，[详细内容]
日期: 2018/7/21
