噫吁戏，
企业招人、留人之难，
难于上青天！
难~难~难~
深度好文：字
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人才问题，才是企业大问题！
要说企业家最头疼的问题，一个是企业核心发展，另一个就是用人的问题啦。
无独有偶，在6月3号，智造邦私董会上，在王鹏导师的引领下，十几位企业家也纷纷表示了现如今困扰自己的问题，问题如下：
★如何跟90后跨越代沟？
★如何挑选价值观统一的人才？
★高管团队如何激励沟通？
★人才缺乏，如何留住更合适的人？
★如何才能寻找志同道合的合作伙伴？
★如何选择合适的人、并且能够跟着企业发展？
★如何快速提升团队战斗力，平衡不同项目布局？
★如何搭建企业人才培训机制、平台机制管人？
看完这些问题，小智就想问一句，作为企业家、高管的你，是不是戳中你内心的痛点，是不是也有这样迫在眉睫需要马上解决的问题？
想获取解决之道，快来贿赂小智啊。流程很简单，只需要点个赞，关个注就行啦........
我是一条可爱的分割线
这可是小智顶着黑眼圈整理的干货
满满的都是诚意
一定要点赞哦
如何解决企业人才问题？
招聘面试有窍门
一、要讲究科学方法测试
?性格测试是必要的：比如，性格色彩测试、十二生肖、十二星座、九型人格测试，C8测评。
二、重要岗位一定要亲自去面试
?优先看面试者价值观，面试要大于1小时。
?简历很重要，要白癜风忌食白颠病治疗的方法有哪些
