据了解，《乌海市城市市容和环境卫生违法行为处罚规定》已经年10月9日市人民政府第12次常务会议审议通过，现予公布，自年12月1日起执行。乌海市城市市容和环境卫生违法行为处罚规定 条为加强城市市容环境卫生管理，优化城市环境，促进城市文明建设，根据《中华人民共和国立法法》《中华人民共和国行政处罚法》、国[详细内容]
日期: 2020/6/29
北京严重白癜风怎么办 https://m-mip.39.net/nk/mipso_6624245.html 本报讯记者蔺皙通讯员靳爱仙报道国家林业局近日印发《关于启动运行全国林木采伐管理系统的通知》，决定自年1月1日起在全国启动运行全国林木采伐管理系统。《通知》要求，各地要认真做好启用[详细内容]
日期: 2020/6/26
规章制度的写作要求1、明确领导意图。规章制度是 管理思想的载体、管理意图的物化。因此，规章制度的写作不仅要有本部门本单位领导的安排或授权，而且必须吃透领导意图，吃透上级或主管部门的意向、目的和要求，从而准确把握规章制度的要点和重点。这样，写出的规章制度才会有权威性和可用性。2、明确行文目的。写作前应[详细内容]
日期: 2020/6/18
合同法企业如何进行合同管理，做好风险防范？西方有一句谚语：财富的一半源自于合同。在市场经济中，绝大部分的财富流转通过合同实现。但相较而言，不论是企业还是个人，更加重视合同纠纷或争议的解决，而忽视合同管理。我国企业的合同管理相对比较薄弱，合同风险已成为一个突出的问题。具古都大状贾峰律师统计仅年，全国合[详细内容]
日期: 2020/6/16
年夏天的一个早晨，大西洋蔚蓝的海面上出现了一支规模庞大的舰队，位于中心的舰船甲板上清晰的写着爱因斯坦的 质能方程公式E=mc2。这是由身着白色水兵服的舰员列队排出的，他们脚下这艘军舰是世界上 艘核动力航空母舰。这支舰队展开了名为“海轨行动”的环球巡航任务，途中无需加油和再补给，历时64天，总航程三万[详细内容]
日期: 2020/6/6
在之前的文章中，我们曾向大家介绍过冷战时期美国空军的疯狂设想——康维尔NB-36H“和平 ”核动力轰炸机。和NB-36H相比，B-29“超级堡垒”就像个弟弟（图源：wikipedia）尽管NB-36H进行了数次试飞，取得了一定成果，但最终仍然被终止开发。其中一大原因就是无法解决安全性问题。可以想象的[详细内容]
日期: 2020/6/6
北京中科白殿疯医院 http://www.yangguizhe.com/关于要求企业做好员工返厂管理和复工申请的紧急通知全体企业：为进一步加强新冠肺炎疫情防控，提前做好企业复工复产的前期准备工作，防止员工密集返厂特别是外省员工返厂旅途过程中交叉感染，避免疫情输入，切实保障广大员工生命安全和[详细内容]
日期: 2020/5/20
哪专治白癜风 https://m-mip.39.net/nk/mipso_6239815.html女人脸上长白癜风 https://m.39.net/pf/a_4779907.html在不确定时代创新能力比传统的领导能力还重要企业的本质就是创新与营销过去用经营的思维管理企业今天要[详细内容]
日期: 2020/4/25
12月21日上午,集团组织各产业集团公司中高层干部在研修学院会议室举行企业管理工作培训会议，集团管委会组织政策人才调查中心副总监温星彬做具体内容讲解。会议以企业管理为核心展开，分别从计划管理、流程管理、组织管理、战略管理和文化管理五个层面进行深入讲解，结合华为公司等多个实际案例进行分析，提出高层要有[详细内容]
日期: 2020/3/2
Part1为什么要开展风控体系建设？最基本的、首先我们必须明确的是：风控是企业管理的重要抓手。正因为企业运行中会遇到各种风险，所以我们要采取措施控制风险，但不可忽略的是，企业控制风险是有代价的、是需要付出成本的，而且风险是不可能完全被消灭的，那么控制的目的究竟在何处？我们认为，风险控制并不是要将风险[详细内容]
日期: 2020/2/24
什么是制度？制度就是规程，是一个社会组织或团体中要求成员共同遵守并必须按程序办事的规程，他是一种行为规范，是用来规范和约束人们思想行为的标准，是人们共同遵守的规章、条例、规则、办法等的总称。俗话说“没有规矩，不成方圆”。规矩也就是规章制度，是我们就应遵守的，用来规范我们行为的规则、条文，他保证了良好[详细内容]
日期: 2020/2/22
导读：齐套管理不但是钣金企业现场管理的重点内容之一，实际上也生产企业管理当中的普遍问题。钣金企业的齐套管理的难度实际上还是小的。即便如此，众多钣金企业还是没有办法把齐套问题管好，不齐套导致的加工、组装效率低下尤为严重。从而导致产出不足，成本增加，企业效益下降！今天来跟大家做一个原理分析，以及实现方方[详细内容]
日期: 2020/2/20
人力资源管理在企业中的作用现代企业人力资源管理是以企业人力资源为中心，研究如何实现企业资源的合理配置。它冲破了传统的劳动人事管理的约束，不再把人看作是—种技术要素，而是把人看作是具有内在的建设性潜力因素，看作是决定企业生存与发展、始终充满生机与活力的特殊资源。不再把人置于严格的监督和控制之下，而是为[详细内容]
日期: 2020/2/15
文章来源：合规之道文章作者：未见标注企业规章制度合规管理是企业稳健经营运行的内在要求，也是防范违规风险的基本前提，是每一个公司都必须要管理的一部分，也是保障自身利益的有力武器，内控制度的完善离不开合规化的管理及操作，这样方能让企业内控制度效用 化。实践证明，企业通过建立比较完备的内部规章制度，可以有[详细内容]
日期: 2020/2/8
01人力资源之于企业在讨论人力资源对于企业发展的作用之前，让我先在这个地方对于人力资源（（HumanResources，简称HR）做一个简单的介绍。广义上来讲：人力资源指在一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。狭义上来讲：就是企事业单位独立的经营团体所需[详细内容]
日期: 2020/2/4
美国学者伊查克·爱迪思提出了一个企业生命周期理论，每家企业都会经历包括孕育期、婴儿期、学步期、青春期、盛年期、稳定期、贵族期、官僚期以及死亡期9个阶段。企业生命周期理论和人一样，企业也是有生命的，会经历生长、衰老和死亡。但企业衰老并不是不可避免的，它是可以被扭转的，也是应该被扭转的，最终使得公司一直[详细内容]
日期: 2020/2/2
生产计划如何有效地实施？1、企业做生产计划要树立的基本思想：如何应对异常多变的状况，中小企业只能快速应变。不要幻想企业大了，订单就是大批量，工厂的制造史，就是和杂单打交道，丰田、美的、海尔也有杂单，只做大批量的订单只是一个梦。如何处理急单、杂单、散单要靠敏捷管理。2、生产计划模式：传统的计划模式是计[详细内容]
日期: 2020/2/1
老板最担心的问题：发出去的钱得不到回报！请来的员工懈怠，好吃懒做！如果把公司的股票给到员工，员工会不会为公司尽力？那么如何把股票给到员工？今天分享给大家一个策略：限制性股票限制性股票指上市公司按照预先确定的条件授予激励对象一定数量的本公司股票，激励对象只有在工作年限或业绩目标符合股权激励计划规定条件[详细内容]
日期: 2020/1/28
概要：将人员流动率控制在良性范围内，保持企业活力的同时留下 人才，应是我们企业管理的重要目标之一。一个人员流动率在10％左右，而且是留优汰劣的企业，才是人员良性流动的企业。如果人员流动率过高，不仅会影响企业的日常运作，还会造成人员的习惯性流动，即员工看多了同事的来来往往，一旦对企业有一点不满，便计划[详细内容]
日期: 2020/1/26
???????????微说HR-第期责任主编：苏耀云1、用其所长，避其所短：任何一个人都不可能十全十美。2、量才使用，才尽其用：根据不同人才的素质才知，安排相应的岗位。3、明责授权，信任人才：大胆、充分地使用人才。4、组合人才，聚放效应：达到一加一大于二的效果。5、庸才愚才及时淘汰。1人才已经成为企[详细内容]
日期: 2020/1/25
