9月7日，为加强关键岗位员工廉洁自律教育，不断增强廉洁从业意识，瑞金公司组织全体中层干部、各车间部门骨干员工、党风廉政监督员以及各关键岗位员工共计40余人开展了“关键岗位员工廉洁自律管理规定”制度培训。
党群工作部部长吴世明同志带领大家重新学习了公司在今年年初制定的“党风廉洁建设责任书”和“瑞金公司年党风廉政建设和反腐败工作的任务分工”等重要文件。随后，吴世明结合本单位实际，以系列生动的案例，阐述了“知足”才能常乐、“舍得”才能拥有，并对各关键岗位员工廉洁自律管理规定的相关条款进行了详细讲解，使全体参培人员明白了“责”、“权”、“利”的关系中，“责”才是关键。
培训结束后，公司党委副书记、纪委书记郭伟荣同志作培训小结。他表示，公司全体党员干部要保持政治思想上的清醒和坚定，首先就要做到理论上的清醒和坚定，发挥表率示范作用、骨干带头作用；面对个人利益与职工群众根本利益的矛盾，全体党员干部、各车间部门关键岗位员工应该各自明确具体的行为规范，带头崇廉拒腐，树立良好家风；“打铁还需自身硬”，公司党风廉政监督员要加强学习、提高自身修养，不断增强实施监督的能力，使纪检监督在执行上有法可依、有章可循，从而为履行党风廉政监督工作职责奠定基础。
全体参培人员一致表示，通过参加各类制度培训，不仅提升了思想境界，增强廉洁意识，更要从正面案例中学习先进典型，从腐败案例中吸取深刻教训，用规章制度约束自己的行为，共同维护公司风清气正的政治生态，为生产经营保驾护航，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开！
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