又向创业者们分享干货啦！这次解决的是人才问题！创业培训系列课程——《初创企业招聘面试及用人技巧分享》，让你走出招聘人才的困境
作为一家初创企业的老板或高管，你是不是在苦恼这些问题：-初创企业知名度和影响力有限，对人才的吸引力不够-需要创业心态的人，这样的人可遇不可求-简历量少-入职率不高-闪进闪退这不又到年底了，又到了员工离职跳槽的高峰期，初创企业老板的神经不由紧绷了起来……初创的中小企业招人难、留人难，面对大企业的高薪诱惑，如何能让员工跟随企业一起成长？虽然企业招人难，但在选人时条件却不能放松。如何选到适合初创企业的人才？本次讲座将从人才“选、用、育、留”的多环节展开，全面讲解初创企业招人、用人问题。讲师：徐春红（内聘网招聘服务总监）从事招聘、猎头行业十余年，曾在一线IT互联网公司从事招聘工作，又有多年猎头经验。先后服务过多家MNC五百强外企,包括成功招聘外籍高管和从海外引入高精尖人才的经验。整体把控招聘服务团队的服务质量和效果。内聘网专注互联网人才招聘，聚集了腾讯，百度互联网人才，由从业十多年的行业资深专家领衔服务团队，汇聚多位北大清华校友，已服务近家企业。内，是朋友是知己，内聘，就是像朋友一样帮助企业物色合适的人才，像朋友一样帮助求职者寻找称心的机会。所以内聘！产品特色：大数据智能匹配、人工择优推荐（高效率、高质量、推荐职位、推荐人才）、实时反馈（简历是否被查看、简历合格与否、接受或拒绝面试、新简历提醒）、专属顾问1对1服务等。一、培训内容：创业企业招人的难点分析招聘方的卖点解剖招聘行业的最新技术——知识图谱招聘面试礼仪招聘面试技巧面试的问题薪资沟通二、日程时间表时间内容13:30免费讲座的签到；14:00—15:30讲师PPT分享；15:30—16:00创业者交流互动；三、活动哪家白癜风能治好哪里治疗白癜风好
