企业管理培训课程一般从战略管理、流程管理、文化管理三方面介绍企业管理的特点以及方法进行培训。企业管理课程的目标与宗旨是提高企业管理水平，保持企业的竞争优势，内部管理井井有条，外部形象正直优越。
企业管理培训课程第一部分：战略管理战略管理包括：有利于学习和创新的组织管理机制、以团队管理为中心的分权化扁平状网络组织、创造充满活力的创新激励机制、以市场为导向、以顾客价值追求为中心的企业文化氛围。最后，战略管理是依赖既开放又相互信任的合作环境。
战略管理目的在于提高企业核心竞争力。须知，核心竞争力的建立和培育对于确立企业的市场领导地位和竞争实力是极为重要的。为此，企业必须站在战略的高度上从长计议。企业自己需要审察经营的业务、所拥有的资源和能力，观察市场需求和技术演变的发展趋势;通过运用企业的创新精神和创新能力，独具慧眼地识别本企业的核心竞争力发展方向，并界定构成企业核心竞争力的技术，这些就是战略管理需要回答的问题。
企业管理培训课程第二部分：流程管理提高企业效率的关键是流程。实现流程管理需要改变传统管理的一些习惯：一是打破职能管理习惯;二是培养系统思维习惯;三是形成绩效导向的企业文化。
打破职能习惯，意味着不仅仅只是北京治疗白癜风的好的医院北京有没有治疗白癜风好点的医院
