海安荣威关于内部员工推荐新员工的管理

1、目的:

为鼓励公司内部员工推荐符合公司要求的一线员工加入三次加工海安荣威各工厂,满足各车间用人需求,提高新员工入职率同时管控人员流失率,结合公司实际情况特制定本规定。

2、适用范围:

三次加工海安荣威床垫厂、娱乐用品厂。

3、职责:

3.1员工自招:鼓励各流水线线长推广并介绍新员工进厂。

3.2人员流失控制:对各车间设立人员流失目标,各流水线线长实行内部介绍员工进厂和留住新员工。

4、要求:

4.1被推荐人员要求身体健康,吃苦耐劳。

4.2年龄要求为18-45周岁。

4.3离职人员再录用人员不作推荐奖励。

5、员工自招奖励:

推荐1名合格员工(不分本地与外地),奖励推荐人元(被推荐人工作满1/2/3/4/5个月,每个月奖励推荐人元;中途离职者当月奖励取消)。

6、其他激励:

推荐外地新员工入职满两个月报销其本人车费,报销金额凭车票票面金额报销。

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