享受I创业I乐趣纳微创谷法律大讲堂，分享知识纳微创谷纳微创谷企业管理大讲堂开课啦！！当人们谈起小米、华为、阿里巴巴等企业成长的案例时，都会一致的认为它们是成功的，一个 的企业家是如何带领一个初创企业走向成功的呢?企业制度股权结构公司章程投资协议治理结构企业家不说门门精通，也必须“一专多能”！说到企业[详细内容]
日期: 2017/8/30
珠海金桂轩企业管理咨询有限公司专业品牌拓展培训珠海金桂轩企业管理一：专业高端品牌拓展培训，二：专业高端品牌真人CS野战对抗赛。（1）珠海金桂轩企业管理咨询有限公司，专业从事高端品牌户外体验式培训的机构之一，主营业务有：拓展培训（体验式培训）、大型活动策划、趣味运动会、工会活动、野外生存、露营篝火晚会[详细内容]
日期: 2017/8/28
制度是绝情的，管理是无情的，执行是合情的：如果真的爱你的伙伴，就考核他，要求他，逼迫他成长，如果你碍于情面，低目标，低要求，养了一群小绵羊，这是对伙伴前途 的 ！因为这只会助长他们的贪婪、无知和懒惰。让下级因为你而成长，拥有正确的人生观，价值观，并具备了完善的品行，不断的成长，就是上级对伙伴最伟大的[详细内容]
日期: 2017/8/27
我们所说的中小房企是指行业第五、第六梯队企业，也就是年销售额低于30亿元的企业。我们发现，尽管近年来借鉴、引入行业标杆企业的管理模式及制度流程的中小企业越来越少了，但依然还有些崇拜标杆企业者前赴后继，费时费力费钱却事倍功半的折腾。﹁一、世上没有“后悔药”﹂在罗副总的离职报告上签了字，林董事长十分茫然[详细内容]
日期: 2017/8/26
《融资担保公司监督管理条例》（以下简称《条例》）日前公布，自年10月1日起施行。融资担保行业对于发展普惠金融，促进资金融通，特别是解决小微企业和“三农”融资难融资贵问题具有重要作用。近年来，我国融资担保行业在较快发展的同时，也存在监督管理不到位、经营行为不规范不审慎、为小微企业和“三农”服务的意愿有[详细内容]
日期: 2017/8/26
如今的中、小型企业，尤其是传统行业，对信息安全需求不高。但是需求不高并非意味着所面临的风险不大。我们在没有对信息安全威胁的有效识别，没有健全的风险管理体系，没有完整的信息安全策略的环境中，如何为企业逐步建立起健全的信息安全体系和制度？下面我简述一下自己的想法，也是对这一年的总结。一、信息、情报搜集这[详细内容]
日期: 2017/8/25
导读我们的管理者在“建制度，定流程”，我们称之为“例行管理”，如何将”机制“理论嵌入其中，会让我们的流程具有灵魂；而在大家都认可的前提下，制度/流程执行的效力将得到保证，因为执行的好坏与自己的收益/需求直接相关。老故事圣诞节到了，一个贫穷母亲只能给她两个儿子一块小小的面饼作为圣诞晚餐。可是两个不懂事[详细内容]
日期: 2017/8/24
兹定于年8月22日（周二）14：00-16：00，特邀上海经隆会计师事务所有限公司董事长、主任会计师李敏主持“专家坐堂”——《管理会计在小企业中的应用》。本期“专家坐堂”提问区已开放，欢迎踊跃提问。提问方式一：登录“上海财政”网进入首页“公告”栏或“头条”—《关于“管理会计在小企业中的应用“专家坐堂[详细内容]
日期: 2017/8/23
小企业虽然规模小，但是麻雀虽小五脏俱全，尤其是税务方面的复杂性并没有简化多少，这就对税务会计提出了很大的挑战。在工作中我们了解过多家小企业，本文针对小企业所面临的税收监管环境，聚焦企业如何规避税收风险、财务人员如何规避职业风险等话题，来说说自己的看法。一、小企业面临的税务风险金税三期的上线，实现了全[详细内容]
日期: 2017/8/22
再大的企业，也是由一个个“人”组成的。所谓的企业管理，实际上也就是管“人”。如何通过管理手段，使企业人尽其才、物尽其用，达到效益的 化，才是管理者应当做的事。下面这4条核心的管理思想，值得细读。1以人为本的“人性管理”管理的对象是人和事，其中管“事”也是通过管“人”来实现的，所以归根结底，管理的中心[详细内容]
日期: 2017/8/22
一、有规则制度的社会才能越来越好春秋政治家、思想家管仲曾说过：“有道之君，行治修制，先民服也”。意思是，善于治国理政的人，懂得通过制定有效制度来管理国家，从而达到众民皆服的目的。古今中外治国理政的经验都表明，一个国家的兴旺和长久，取决于这个国家的治理水平，而一个国家的治理水平则集中体现在制度的制定和[详细内容]
日期: 2017/8/12
人才是现代企业的要素之一，关乎企业的生存与发展，人力资源管理中的福利和考勤管理不仅是职员最关心的，更是企业管理的基础。企业管理制度培训，让企业规章制度更佳深入人心。在企业管理制度培训中，员工明晰企业的规章制度和经营理念，在工作中自觉地以企业经营理念为指导，模范地遵守企业的各项制度，加强了责任感和使命[详细内容]
日期: 2017/8/12
十五、如何管理反骨型员工管理工作中的一个难题，就是面对一些不甘雌伏，脑长“反骨”的员工，他们往往反抗性强，对领导常抱不满的态度，他们可能刚从别的部门调任过来，而且有一些辉煌的业绩，但碍于某些原因，而未获提升，遂滋生逆反心理。对这类员工，用较温和与客气的态度，在言语上采用低姿态的方式，只有用温柔的政策[详细内容]
日期: 2017/8/12
根据《员工手册》和制服管理相关规定酒店将对员工餐厅用餐和制服穿戴进行严格监控和检查请各位大使予以高度重视并严格执行具体细节如下：1酒店员工餐厅用餐管理规定2酒店制服管理规定每位大使都必须引起高度重视如有发现违反以上管理规定我们将严格按照《员工手册》予以严重的纪律处分！！！赞赏长按白癜风有什么治疗方法[详细内容]
日期: 2017/8/12
小编有话要说：1、来稿要有图……图……图……，2MB以内就可以……2、稿件 要有单位……单位……单位……3、稿件要有作者……作者……作者……4、稿件内容要与精细成本管控相关……相关……相关……“推行属地干部管理制度实现联合站和员工双赢”6月25日，风城油田作业区一号稠油联合处理站生产会水区属地干部周[详细内容]
日期: 2017/8/11
入场考试01建立和完善企业的各项管理制度，是企业有序化、规范化运行和科学发展的可靠保证。良好的员工行为规范是企业管理秩序的体现。双喜电器为规范员工管理，提高员工个人综合素质，更好地展现员工精神面貌和企业整体形象，今天在多功能厅进行企业文化考核，创新才有活力，超越才有希望。上交手机唱《双喜之歌》考试中[详细内容]
日期: 2017/8/11
引言按照生命周期的观点，有人将企业的发展概括为创业、发展、成熟和昌盛四个阶段，与此相应，在管理方式上，则必然经历人治、法治，再到文化治理，最终达到“无为而治”的过程。其中法治阶段是最为关键的，中国民营企业的平均寿命只有三年多，大多就死在这个阶段。法治即制度治理，制度管理，“按游戏规则办事”，“没有规[详细内容]
日期: 2017/8/11
中铁二局职（民）工服务站小编昨儿做了个梦工资哗哗地涨房价蹭蹭的降可这手还没碰着钞票有人就把我摇醒了“干啥玩意儿？”小编睁开惺忪睡眼望了望眼前人↓“大哥，光天化日的，别出来吓人啊”来人“啪”地朝小编丢了块红薯“你瞅啥？”“哎哟我去！”小编忽觉眼前有光闪过“还不知道吧”来人淡淡地说道“二局出台了新的工资[详细内容]
日期: 2017/8/10
一、目的确保员工在工作期间着装整齐和讲究个人卫生，以符合相关法律法规要求，体现个人和所在部门及本公司的良好形象。二、范围适用于各餐厅(部门)全体工作人员的着装及其个人卫生。三、职责1.质监部和各餐厅(部门)负责人负责对员工的着装、个人卫生等情况予以监督。2.各部门工作人员需遵照此办法执行。四、着装规[详细内容]
日期: 2017/8/10
店务管理之美容院人员管理制度建设高纯净的员工队伍1、强化美容师的职责在传统观念中，许多人只是把美容师当作技术人员而已。在这样的观念下，美容师的职责往往只限于为顾客进行美容服务，不但造成了人力资源的浪费，更使得一些原本是非常重要的职能长期为人们所忽视。事实上，美容师除了为顾客进行美容服务外，还可以而且[详细内容]
日期: 2017/8/10
