为规范公司管理，规避经营风险，加强员工对于本岗位工作内容的掌握，提升主人翁意识、责任意识和担当精神，特开展此次活动。
一、参与考试范围
公司全体在册人员。
二、考试形式及知识点
以部门为单位组织开展考试；主要考试内容为企业文化知识、药品管理法及实施条例、麻醉药品和精神药品管理条例、GSP内容、管理制度、岗位职责及操作程序等。
三、考试组织及时间安排
此次考试由行政人事部组织，出题部门为行政人事部和质量管理部；复习时间为年2月25日--3月10日，考试时间为年3月11日--3月29日。各部门具体考试时间安排，由行政人事部提前通知。
四、结果公示
考试结果反馈至各部门经理处，不及格人员将组织补考。
五、奖惩
1、考试及格线设定为85分，低于85分判为不及格，不及格人员将参加补考，当月绩效分数扣除5分；
2、若补考成绩仍不合格，将由行政人事部进行面谈，扣除绩效分数10分；
3、无法通过考试的人员，将提交至公司高管会议研究，给予通报批评、劝退、辞退等处罚；
请各部门负责人、分管领导积极参与，妥善安排本次集体学习和考试，为公司发展打下坚实的基础。
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