中南置地苏中战区
员工聚乐部管理办法
一
总则
各聚乐部是由苏中战区各项活动的爱好者自发自愿组成的非盈利性民间群体组织。为了体现“融合、相聚、快乐”，所有俱乐部均以“聚乐部”命名。
聚乐部的宗旨是：贯彻公司“健康、简单、阳光、温暖”的企业文化理念，为公司员工在工作之余提供一个交流、休闲的平台，满足员工兴趣爱好、丰富员工业余生活、扩大员工生活交际圈。
聚乐部组织的原则是：坚持“自组织、自运营、自服务”的三自原则。
二
管理委员会
1、聚乐部管理委员会与综合人力部负责推动建立、统筹管理各个聚乐部；
2、聚乐部管理委员会由会长、各聚乐部部长组成，管理委员会会长由综合人力部负责人担任，后期亦可由各聚乐部部长投票选出，负责战区内各聚乐部的统筹协调工作。各聚乐部的部长为管理委员会的委员。
3、聚乐部管理委员会定期或不定期召开会议，交流分享经验、筹划组织各项活动。
三
聚乐部的结构和设立
1、聚乐部的部长为聚乐部的负责人，全面负责聚乐部各项工作、负责聚乐部的发展和团队建设，拥有会员管理权、经费使用权。聚乐部部长需有相关专长，具有高度的责任心和一定的组织能力。聚乐部部长可由内部选举产生或综合人力部委任，接受会员监督，由综合人力部予以考核，可由会员弹劾。各聚乐部可根据需要自行设立副部长。
2、聚乐部设立和审批：公司任何员工可以发起成立聚乐部，但申请聚乐部时必须满足以下基础条件：
成立的聚乐部必须健康积极，具有正能量；
初始会员不少于5名；
3、申请人填写提交《苏中战区成立聚乐部申请表》，经综合人力部、聚乐部管理委员会审批后给予答复。如申请成功，综合人力部协助聚乐部部长进行会员招募、协调活动场地等事宜。
4、如申请的聚乐部性质相同，由综合人力部负责协调整合。
四
聚乐部活动
1、聚乐部的活动分为内部日常活动、内部比赛、对外友谊赛和公司重要竞赛。
2、各聚乐部的日常及内部活动由部长自由组织，原则上每月内部活动不少于一次，特别情况需报聚乐部管理委员会审批。
3、聚乐部应积极响应对外友谊赛和代表公司参与重要竞赛。在参赛前需制定详细方案，其中包括：活动主题、内容、地点、活动组织人、预计参加人数、活动详细费用、需要帮助的内容，并在活动前一月提交申请，由综合人力部、聚乐部管理委员会进行申核。相关费用由公司根据预算给予相应支持。
4、各聚乐部活动的前期宣传由各部自行制作完成，并可在活动结束后由部长安排人员进行活动后期宣传，以拍照写稿的方式上交综合人力部审核，优秀稿件可在公司“筑梦苏中”小儿白癜风患者能不能服用丹芪偏瘫胶囊北京白癜风医院哪家治疗最好
