陕西省乾县南门外三公里处，有一家名叫“咸阳西北工业风机有限公司”的机械制造企业，占地多平方米，建筑面积平方米，由现任总经理魏正文先生年创建。该企业是生产各种系列通风机、引风机、不锈钢风机、防腐风机的专业生产厂家，年产值多万元，利税多万元，产品除供应国内外，还远销美国、韩国、朝鲜、越南及东南亚各国；年到年连续五年被咸阳市人民政府评为“重合同、守信用”企业。
出厂产品。
发货。
这么好的一家企业，没有一个专职管理人员，工人自己管自己；没有一项“这不准、那不准”的规章制度，职工凭良心干活；建厂27年来，厂里没有罚过工人一分钱。老板对员工视同家人一般，关怀备至、知寒知暖。在老板的人格魅力影响下，职工们爱厂如家，尽职尽责。小小一个企业，大家各尽所能、齐心协力，工作一丝不苟。其产品在同行业中以质优价廉、服务周到著称，赢得了用户和业内人士的一致好评。
厂区一角。
总经理魏正文。
偶然的机会，笔者亲眼见到这么一家奇特企业，被“震”的头晕眼花，不敢相信自己的眼睛和耳朵！遂仔细询问了个种缘由。
今年59岁的总经理魏正文先生告诉笔者。他年轻时曾在舅父的风机厂工作，学会了风机的制造和销售。年在舅父的大力支持下独立建厂，和几个志同道合的伙伴制造、销售新型风机。因为大家都是好朋友，不分老板和员工，都以兄弟相称。大家相互信任，以厂为家，凭良心干活。以后厂子越办越大，效益越来越好，新来的职工很快就融入到这种互相信任的氛围。自己做为老板，本着以心换心的原则，把所有员工都当家里人看待，不靠制度约束，只靠一心感化。但凡职工家里遇到婚丧大事，他都第一时间出现在现场，根据办事需要，主动送钱以解职工后顾之忧，从不让职工为难。厂里工资总体比周围企业高，待遇也比周围任何一家企业都好。建厂27年来，每到西瓜成熟季节，每天下午上班前，老板都会亲手为员工切好一块一块西瓜，让大家享用后再进车间上班，数十年如一日，从未间断。企业把职工当自己家人，职工也把工厂当成自己的家。遇到紧急事情，根本不需要老板吩咐，大家知道怎么做。曾有多次，突然下了大暴雨，大家己经下班回家，老板并没有提出要求，就会有人自觉地冒雨回厂排除险情。
厂房上方“以人为本”的标语。
职工宿舍。
听完魏先生的介绍，抬头看见厂房上头写的一行大字：“以人为本，以德治厂”。笔者深深为企业领导和员工的精神境界和优秀素质所折服，心中的疑团解开了。
企业管理各有各的招，制定并严格执行规章制度是一般企业的基本经验；以心换心，靠人与人之间的高度信任自觉行事也未必就不是好办法。从一定意义上讲，提高人的素质、建立职工与老板之间的信任、启发人的自觉，或许是更高明的管理办法。至少在魏正文先生的企业里，这种办法结出了丰硕的成果。
作者（中）和妹妹（右）偶然来到这家企业，与企业总经理魏正文合影。
部分产品。
工人在工作。
诚实质朴的总经理魏正文。
南远景