企业管理使企业的运作效率大大增强;让企业有明确的发展方向;使每个员工都充分发挥他们的潜能;向顾客提供满足的产品和服务;树立企业形象,为社会多做实际贡献。
管理的目的是效率。管理的核心是人。企业稳定持续的发展,要提高核心竞争力。
通过目标分解所得到的指标,其考核的内容是每个岗位、每个人最主要的且必须完成的工作。
——大王真
以下为部分资料截图
绩效管理之自我修炼
绩效考核制度及操作手册
十大绩效考评工具
绩效表单大全
名企绩效案例
绩效指标库
绩效面谈资料
往期热门研究报告
电商运营和电商企业管理最新干货包领取!
搞不懂内容营销怎么做?先学学新媒体吧?份新媒体干货助你摆脱苦恼!
强干货从天降!70份90后00后消费洞察报告!
劳动节巨献!份全行业分析报告!你的创业是悬崖勒马还是集中冲锋?
领取方式1