管理好你的小伙伴,倍增业绩,一堆大中小企

企业管理使企业的运作效率大大增强;让企业有明确的发展方向;使每个员工都充分发挥他们的潜能;向顾客提供满足的产品和服务;树立企业形象,为社会多做实际贡献。

管理的目的是效率。管理的核心是人。企业稳定持续的发展,要提高核心竞争力。

通过目标分解所得到的指标,其考核的内容是每个岗位、每个人最主要的且必须完成的工作。

——大王真

以下为部分资料截图

绩效管理之自我修炼

绩效考核制度及操作手册

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