用心做您的终身绩效伙伴
专注薪酬绩效、股权、合伙人模式落地28年
专注“薪酬、绩效、股权、合伙人”28年，倾力于系统研究、实践与落地独创KSF、PPV、OP合伙人、积分式、PSP股权、全面预算等模式，建立闻名全国的“宏成咨询全优绩效系统”。迄今已拥有上千个成功案例、十数万名学员，模式运用于上百个行业、千余家企业，取得卓越成就。欢迎加
经济压力之下中小企业的五层痛1、第一痛：人。
招不到人，招聘成本高。留不住人，留人代价大。员工缺乏活动，现有机制激励不了人。
2、第二痛：薪。
薪酬没有竞争力，员工抱怨收入低待遇差。如果不加薪，则会引发上述一系列“人”的问题。虽然加薪可以留人，但会推高成本，还容易造成分配失衡影响公平。
3、第三痛：效。
管理效率低、人效低，员工工作主动性差、创造力不足。收入高效率低结果差，不断损失公司资源。
4、第四痛：支。
各种成本都在上升，内部浪费严重，缺乏预算和管控。而且由于固定费用比例较高，企业盈利难度大。
5、第五痛：利。
绩效变差，利润持续下降，未来经营非常迷惘。员工只
