招聘单位：中国电信集团有限公司
招聘部门：企业信息化事业部
招聘类型：社会招聘
项目描述：
企业信息化事业部是中国电信集团有限公司六大事业部之一，负责全集团IT系统的规划、设计、开发、建设、运行维护和数据分析处理等工作。
企业信息化事业部内设规划标准处、应用开发和信息安全处、计费结算处、综合管理处、数据中心、IT运营中心（北京分部、上海分部）和IT研发中心。
数据中心是中国电信全网数据的管理与运营机构，负责全集团数据标准的管理，数据资产的管理，数据平台的建设与维护，向全集团提供数据产品与平台服务。
IT运营中心负责全网集约的IT系统运营支撑工作。
IT研发中心负责全网核心架构的设计、云服务能力平台及核心系统应用软件、集约物联网系统的研发工作。
招聘岗位：
（一）业务需求分析师（CRM方向）
岗位类型：业务类
工作地点：北京
招聘人数：2
其他说明：
1.每名应聘者最多可应聘1个岗位；
2.应聘人员报名时请标注应聘岗位名称，并在报名表中说明“是否服从分配”；
3.录取时将根据应聘人员工作能力、工作经历和工作年限等确定岗位级别；
4.本次招聘所录用人员，集团公司不承诺解决进京户口。
岗位职责：
1.负责全网产品、套餐、营销活动的需求收集、需求分析、方案设计并组织推进需求实现工作；
2.负责全网新一代BSS3.0销售品配置流程和存量客户经营流程的落地实施；
3.负责对需求实施情况进行跟踪、反馈和需求归档；
4.负责其他有关支撑工作。
任职要求：
1.全日制本科及以上学历，计算机、通信、信息等相关专业；
2.具有5年及以上电信行业工作经验；具有全网性营销活动支撑经验者优先；
3.熟悉电信业CRM系统的系统架构和产品、套餐加载以及业务受理流程，对电信业务运营有深入了解；
4.具备良好的职业道德和严谨细致的工作作风，具备一定的项目管理能力，具备较强的公文写作能力和沟通协调能力，工作敬业、责任心强；能够严格保守企业秘密；
5.身体健康，年龄原则上在35岁及以下，特别优秀的在年龄方面可适当放宽。
（二）业务需求分析师（ICT项目管理方向）
岗位类型：技术类
工作地点：北京
招聘人数：1
岗位职责：
落实中国电信集团公司信息化战略规划ITSP和MSS专业要求，负责MSSICT项目管理系统相关业务需求的分析、承接；管理ICT项目管理系统相关功能的设计、开发，并进行日常运维；与其他管理专业（财务、合同、工程等）配合，进行跨专业需求的分析、承接，跨专业的日常运维工作。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历,计算机/通信/信息等相关专业,年龄35岁及以下,特别优秀的，在年龄方面可适当放宽；
2、两年及以上相关运维、实施工作经验；
3、熟悉信息化运作和实施流程，参与过ERP、项目管理系统、数据分析系统的实施和运维工作的优先考虑；
4、编写产品需求文档，帮助开发团队理解和掌握需求，确保产品按时完成并高质量上线，熟悉Java开发
5、具备良好的职业道德，严守企业核心秘密；做事认真细致、善于学习钻研，具有良好的沟通表达能力。
（三）解决方案经理
岗位类型：技术类
工作地点：北京
招聘人数：1
岗位职责：
落实中国电信集团公司信息化战略规划，落实集中MSS项目建设。能够根据集团各专业公司的业务特点及业务部门需求，统筹项目管理工作，主导专业公司各业务部门进行需求分析、流程梳理，方案设计，组织各专业模块进行功能开发及跨专业联调测试，实现新旧系统数据切换，推动集中MSS建设实施工作。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历,计算机/通信/信息/等相关专业,年龄35岁及以下,特别优秀的，在年龄方面可适当放宽；
2、具有大型企业或集团级管理支撑系统规划、建设及项目管理经验，具有两年以上ERP实施（运维）经验者优先；
3、热爱企业信息化建设工作，愿意从事企业信息化建设及管理，有SAP/PI/CRM/等项目经验，熟悉ABAP语言、Java语言者优先；
4、具有一年及以上电信行业相关工作经验熟悉电信业务者优先；
5、具有优秀的学习能力及沟通协调能力，工作主动性、创新性强，具有良好的团队合作精神，承压能力强者优先。
（四）业务需求分析师（OSS业务方向）
岗位类型：技术类
工作地点：北京招聘人数：1
岗位职责：
1、负责承接全网业务产品开通需求，组织网络资源分配、网络开通激活的需求分析和方案设计，并推进需求实现；
2、负责承接网络运营服务需求，组织光宽业务端到端运营等支撑手段的需求分析和方案设计，并组织各省落地实施；
3、负责组织业务开通、网络运营服务的质量监控手段建设；
4、负责OOS域系统其他有关支撑工作。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，计算机、通信、信息等相关专业；具有本科5年或硕士3年及以上电信行业工作经验；
3、熟悉电信业务和网络，对各类业务在网络上的具体实现方式有深入了解；具备网络资源、网管系统、业务开通激活等项目开发经验或运营经验者优先；
4、具备良好的职业道德和严谨细致的工作作风，具备一定的项目管理能力，具备较强的服务意识和沟通协调能力，工作敬业、责任心强；能够严格保守企业秘密；
5、身体健康，年龄原则上在35岁及以下，特别优秀的在年龄方面可适当放宽。
（五）人力资源管理岗
岗位类型：管理类
工作地点：北京招聘人数：1
岗位职责：
1、负责规划、统筹、指导、监督全集团IT专业人才队伍建设，搭建IT队伍培养管理体系；
2、负责部门内部培训工作，设计并开发多元的员工培训形式，整合培训资源；
3、负责选、育、用、留等人力资源全流程管理工作；
4、负责部门内部薪酬福利、绩效管理；
5、负责企业文化、价值观及沟通渠道建设，保证信息在不同层级间的有效传递，促进组织持续健康成长。
任职要求：
1、中共党员；
2、全日制本科及以上学历，人力资源管理相关专业；
3、具有三年及以上大型央企或国企人力资源、组织人事部门工作经历者优先；
4、文字功底扎实，综合素质全面，对人力资源工作较为熟悉
5、具备极强的责任心和原则性，沟通协调能力佳，积极主动，抗压性强；
6、身体健康，年龄原则上在35岁及以下，特别优秀的在年龄方面可适当放宽。
报名方式：请登录中国电信集团公司网站：
