引言
那些年，你们在规章制度里吃过的亏、上过得当、翻过的船，都变成了你的财富。
今天，我们将咨询过程中一个个客户的血泪史和痛苦、把诉讼过程中最四两拨千斤的优秀制度文字描述总结出来，分享给更多的HR。
课程概述在当今的法律环境下，用人单位如何用法治的思维和方式管理劳动关系，根据自身特点而依法制定“企业宪法”尤为重要。
把企业人力资源管理规章制度制订好了，才能维护企业和员工双方的合法权益，让员工了解在公司什么是“有所为与有所不为“，让管理团队管理员工有据可依，方能建立健康、公平、透明的工作环境。设计好企业的人力资源制度，才能充分发挥企业的”人力资源“。
然而《劳动合同法》颁布以来，越来越多的劳动争议仲裁诉讼和企业现状暴露出人力资源管理规章制度的纰漏，越来越多的管理者感到企业人力资源管理规章制度使用起来力不从心。这是为什么？我们人力资源管理制度出了哪些问题？文字应当如何撰写？什么样的民主生效流程既满足法律要求又符合企业日常管理特点？如何有效执行规章制度？......
本期课程，我们将通过大量实践案例，系统的从人力资源管理规章制度的设计、制定与执行以及在劳动关系管理中如何充分发挥制度功能等角度进行相关的实操经验分享。
Syllabus课程大纲
一、用人单位制定规章制度的法律依据
二、规章制度在劳动关系管理中的重要意义
维系、调整劳动关系的依据
保护双方的合法权益，促进和谐稳定的劳动关系的保障
劳动仲裁和人民法院处理劳动争议的重要依据
三、规章制度制定与风险防范
企业规章制度存在的6大通病
企业规章制度生效的3个必备条件
什么样的规章制度属于无效规章制度及无效规章制度的法律风险
企业规章制度制定程序证据的保留
工会或职代会缺失时，如何完善制度的制订程序
规章制度有效告知的可选方式
公示不当或公示缺失的法律风险
四、规章制度制定注意问题
主体是否适格
内容是否全面细化
是否具有可操作性
五、规章制度制定的技术性问题
规章制度的基本框架结构
不同模块应具备哪些不同内容（如考勤部分、休息休假部分、违纪与处罚部分等）
规章制度内容设计的其他注意事项
六、规章制度的有效执行
制度执行不当会面临什么样的风险
企业业务线团队及HR团队在执行规章制度时需要注意哪些问题
如何有效执行规章制度
讲师介绍
满力女士，自年在北京市人力资源和社会保障局办公室、信访处、调配处、劳动争议仲裁处等部门工作，历任副处长、处长，年至今在北京赉博斯劳动咨询事务所有限公司担任高级咨询顾问。具有多年从事处理疑难、集体案件的经历。满力女士对企业规章制度管理、劳动合同管理、工资福利管理、工时休假管理等都有深刻理解和独到的方法。在理解劳动法律法规及政策同时，设计出赉擘斯人力资源法律管理实务培训讲座近20课，其授课经验丰富，能够将企业实战与理论研究相结合，满足不同客户的需求。课程理论体系结构严谨，课程内容丰富充实，案例翔实，讲授深入浅出。满力女士曾任众多知名公司的劳动法律顾问，为上百家企业提供咨询、培训、修改规章制度、员工手册设计等服务，为多家企业制定的预防解决方案有效防止了仲裁的发生，获得诸多好评。部分客户如下：中国国际电视总公司（央视）、央视国际网络、爱普生、恩智浦、玛氏、恩布拉科、李宁、卡夫、萌蒂等国内外知名企业。
关于赉擘斯劳动关系管理实操必修系列课程
专注于人力资源管理人员必须掌握的劳动关系管理技能系统梳理员工入职、在职、离职各管理环节的法律风险与实操指导几百个仲裁案例串讲阐释劳动关系管理知识点着眼于企业管理需求与各类典型问题的实用解决思路
课程安排收费详情时间：年2月23日（周四）9:00-16:00全天地点：北京海淀区北太平庄路18号城建大厦A室交通提示：请提前查询路线安排出行。距离10号线牡丹园地铁C口（东南）约米；地下停车场5元/小时；大楼东侧北三环中路43号院内小区停车场2元/小时（无发票）费用标准：元/人；培训卡A类：元/人；培训卡B类：元/人。咨询会员按会员优惠政策。
报名请拨打：刘女士。如果您还未听过我们的公开课，可咨询-申请免费名额哦~
关于赉擘斯赉擘斯前身系年成立的北京市劳动局所属“北京市劳动咨询事务所”，是中国第一家专门从事劳动法律事务咨询的机构。专注于劳动关系管理领域，致力于帮助企业不断改善并构建和谐劳动关系，为全球在华企业提供：规模性劳动关系调整、三维度制度改造与搭建、定制化劳动关系管理咨询、特殊工时管理与审批、培训及劳动争议诉讼代理等服务。年人社部授牌成为全国第一批“赉擘劳动争议预防与调解中心”，年年度优秀劳动法顾问机构，-年优秀人力资源供应商。赉擘斯深谙中国劳动法律，从雇主、员工和社会的视角，从救急、预防两个维度，紧贴企业管理目标，凭借领先的方法论和丰富的实战经验以及卓越的项目管控能力为企业提供劳动关系管理专业化服务和解决方案，帮助企业构建和谐劳动关系，建立公平、高效、健康的用工环境。
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