又是一年安全月，“安全”一词时时刻刻围绕你我，关于“安全”想必你早就有很多想说的话吧？
近期，五矿二十三冶官微向安全生产业务线的小伙伴发起了“安全月里话安全”的话题讨论，得到了不少真情实感、干货满满的回复，今天大家一起来先一睹为快吧
安全生产
周新武
五矿二十三冶安全环保部总经理
安全生产是一个系统工程，系统脆弱性是发生事故的最本质原因。企业的各业务线、每一个工作岗位都是这个系统工程中结构的一部分。系统功能如何取决于结构如何，结构中的每一部分都发挥作用才能体现系统功能。因此，只有构建起“层层负责、人人有责、各负其责”的安全生产工作体系，企业的安全生产才能得到最根本的保障。
安全一二事
郭小东
入职3年
四公司郑州地铁维保01标项目部生产调度
每次回家前，徐总和曹总会叮嘱我们：“回家好好陪陪家人、路上注意安全、早去早回，维保工作需要你。”每次返工前，家人会对我说：“路上注意安全，在郑州注意安全。”
黄一凡
入职2年
三分公司岳阳美的梧桐庄园项目部安全员
今年6月，我到项目现场进行日常安全巡查，在和同事实测实量过程中，不慎踩到没有及时防护的厨房烟道口，导致大腿和小腿被划伤。
为什么会成为安全管理人员？
喻翩翩
入职7年
二公司安全环保部安全专干
起初我因高考失利阴差阳错选择了安全工程专业，对安全工程不甚了解。后来深入学习安全课程理论，并赴不同行业企业进行生产实践，让我重新认识了安全工程专业的重要性。
安全管理中的冲突与收获
张科明
入职10年
一公司贵州遵义新蒲经开区工程项目部安全员
冲突：去年厂房拆模，楼下一台农用车装木枋，司机在看装车，未戴安全帽。我上前多次提醒，他仍然无动于衷，我只好掏出手机拍照，他吼起来了，飞舞着手，要砸我的手机。
胡阳
入职4年
一公司万境水岸（湘潭）项目部安全员
最大的收获，对我来说应该就是学会了沟通，在交流中掌握对方的需求，协调各个班组、各个岗位的工作，大家共同协作，把项目安全生产工作做好。
安全管理人员应具备哪些意识？
周威
入职9年
二公司金东陶子湖项目部安全员
管理好安全，第一是要有责任心。安全无小事，需要在过程当中发现问题，并及时督促整改落实到位。第二，安全管理人员要有服务意识。作业人员素质高低不齐，在管理措施上需要变通处理，多些沟通。
安全管理人员是什么样子的？
雷啸
入职9年
一公司望城项目部安全员
作为安全员必须广泛涉猎知识，各种强制性条款必须烂熟于胸，有时觉得安全员得像本百科全书。突发时刻，传达的安全知识能保工友周全，祈愿所有人平安。那时我觉得安全员又像个虔诚的信徒。
怎么看待安全管理人员“兼职”现象？
易宽怀
入职6年
房建分公司合能沙湾公馆项目部安全主管
兼职能锻炼员工的能力，让员工探索个人兴趣，调整自我发展方向。然而，泛滥的兼职会影响员工的心理状态，不论你有多好的心态，在工作的高压之下，都会受到抑制。
如何做好安全生产管理？
陈晓钢
入职12年
一公司务川氧化铝项目部安全员
搞好安全生产不能只在形式上重视，解决一线员工的实际需求才是根本。服务好一线作业人员，他感受关心，重视；才会有归属感，集体荣誉感；才会听你的说教。
安全管理的主要困难是什么？
谢池
入职7年
二公司天玺湾项目安全总监
主要困难就是一线施工人员的不配合不理解。毕竟安全是一种投入，不是一种收入，多数人在事故发生前是感觉不到安全的重要性。
什么是安全文化？
刘力超
入职2年
四公司合肥维保安全员
安全文化是一定时期安全活动创造的安全生产及劳动保护的观念、行为、环境、物态条件的总和，体现为每一个人、每一个单位、每一个群体对安全的态度、思维程度及采取的行动方式。
抓好安全生产，采取过哪些具体措施？
熊成朴
入职6年
三分公司金驰能源车用锂电项目部安全员
项目部归档了施工许可备案资料，建立人员、设备的管理档案；编制重大危险源辨识清单、重要环境因素管理办法、开展安全生产调度例会和检查，建立轮流值班制度等。
安全生产事故为何发生？
杨勇
入职3年
房建分公司郑州大运城·白鹭源三号地块二标段项目部
安全主管
一是侥幸心理；二是自我认识缺失；三是重视程度不够的涉险行为。归结起来就是安全管理人员常说的“想不想、知不知、会不会、做不做”。
安全培训特点、要求有哪些？
曾苍阳
入职41年
三分公司山东（索通）项目部党支部书记
安全教育培训有全员性、长期性、专业性三个特点，要做到四个必须:一是必须从头抓起，二是必须抓严，三是必须抓实，四是必须抓细。
安全培训有何变化？
唐云剑
入职18年
一公司安全环保部经理
从当年“死搬硬套”给作业人员讲规范、说标准，引来一片鼾声，到“隐患图析、规范图解、案例分析”。大家对安全培训认可度的提高，写在了灿烂的笑容里。
“安全”不是因为安全生产月才成为热门话题，而是人人都需要安全，时时都想安全，才会常常说安全。生命至上，安全发展，需要我们时刻谨记。
编辑：曾尔琴张潇
审核：李继良
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