企业管理物资公司开展强化制度思维，打造

为进一步加强了物资公司制度体系建设，打破“制度摆设品”怪圈，将“虚”变为“实”，物资公司结合创新提升工作中关于制度机制保障的课题在全司范围内进行制度普学，并于年1月4日对《版制度汇编》、《员工手册》学习结果进行笔试考核。

此次制度考核内容以各部门共性及个性业务操作流程、制度规范标准为主，采取试卷测评及实际操作过程抽查考核相结合的方式进行可量化的细化考核，并将考核结果与被考核人月度及年度绩效紧密挂钩。在考前培训中，大家一起再次解读了公司18项党建及党风廉政建设制度、29项行政后勤制度、20项人事管理制度及18项专项制度。随后在纪检委员的监督下，各部门中层干部进行了首轮制度考核笔试。

公司将继续加大对全司范围内的制度培训考核力度，让职工掌握制度精髓，明确相关制度的执行细节和注意事项，树立严格按照制度办事的观念，养成自觉执行制度的习惯，提高公司执行力，形成人人维护制度，人人执行制度的良好氛围，为公司生产经营发展提供有力保证。