一.入住标准：非南京籍；溧水、高淳、六合人员；其他特殊情况批准人员。
二.本公司提供员工住宿以现住人在本公司服务为条件。
2.1若员工离职应于离职到期前，办理退宿手续与迁离宿舍;
2.2若员工连续四天不在宿舍居住将视为自动放弃住宿权。公司将取消其继续住宿的资格。自动放弃住宿权员工不得再次申请居住宿舍.
三.宿舍标准：4人间/6人间，男女分开居住。收费标准：房租收费标准：依照管委会标准元/人/月，其中公司支付/人/月，员工支付/人/月（以管委会标准调整）；
入住须缴纳钥匙押金10元，门禁卡押金20元至宿管（押金以物业为准，押金在正常退宿后退还）。
四.宿舍现有器具设备，公司以完好状态交与员工使用。如有损坏，照价赔偿.若无具体责任人承认，则由现住人员共同承担。
五.住宿员工有以下情况之一者，取消其住宿福利、迁离宿舍，并按公司规定处理：
5.1不服从管理人员管理；
5.2违反公司管理规定及管委会相关条款；
5.3蓄意破坏公用设施或物品；
5.4有违反国家法律法规及危害他人人身或财产安全行为者；
5.5室内5S工作评比最差，且无改善行为;
5.6室内禁止烧煮、烹饪或自私接拉、更改电线、电路。严禁使用违禁电器及大功率电器;
5.7室内不得存放易燃、易爆及危险;
5.8个人物品需叠放整齐，并妥善保管贵重物品。若发生遗失偷盗，由个人完全承担责任.入住人员有义务做好室内5S工作;
5.9需按指定位置晾晒衣物，不得在阳台晒被子;
5.10不得于墙壁、橱柜上随意粘贴字画或钉物品;
5.11宿舍不得留宿非入住人员（含外人及亲友），严禁男女混住;
5.12楼道不设置垃圾桶。废物、垃圾等应集中带至1楼门外垃圾桶处;
5.13不得在宿舍内吸烟、酗酒、赌博、打架斗殴等不良不当行为.
六.迁离宿舍员工应将床位、橱柜等清理干净，并经宿舍管理员的检查确认后方可签字离开.未经许可擅自迁离宿舍人员，公司将视情况取消一个月的住宿补贴（元/月），由个人自行承担。
七.当月10号前入住或10号后退宿员工收取整月费用,当月10号后入住或10号前退宿员工收取半月费用（房租+水费+电费）。
八.自申请之日7天内须办理入住，若不及时办理视为取消入住需求，不予办理。
九.行政部管理人员有义务监督、执行本制度，对于违反本制度的员工，应主动进行劝止、批评、教育，对于不听劝阻的员工，或明知故犯的行为有权视其情节轻重取消其住宿补贴。
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