一、因地制宜，着力改善办园条件
二十幼创建于年，占地面积㎡，建筑面积㎡，为天津市一级幼儿园，年被评为红桥区依法治校示范校，年被命名为天津师范大学科学教育学院实践基地。目前全园共有9个教学班，在园幼儿人。在职教职工34人，人员岗位设置、学历、资质等均到达有关规定。多年来，幼儿园逐年加大经费投入，不断改善办园条件，本着“小环境、巧利用”的原则，积极开创思路，对幼儿园室内外环境进行整体设计和改造，新建幼儿多功能活动室、会议室、种植园、玩沙池；铺设草坪、购置大型器械、玩具柜、玩教具、图书等；改造食堂、保安室、集中洗消间；每班配有液晶电视、电脑、彩打机、音响设备、实现园区内网络全覆盖，班班可以开展多媒体教学；运用信息化技术服务班级教学、家园共育，建立园级资源库，幼儿园各项工作纳入信息化管理。
二、文化引领，积极推进特色建设
我园秉承“让每一个孩子拥有快乐童年和幸福人生”的办园理念，明确科学的办园宗旨和办园目标，加强三风一训建设，致力于尊重人、依靠人、发展人的管理理念，逐渐形成了幼儿园“和爱”文化，注重营造和谐向上、充满激情和归属感的教师团队，让每一个生命个体在“和爱”文化的浸润中获得自身发展的最大化。
几年来，我园积极探索以幼儿原有经验为起点，游戏活动为主体，生活教育为依托，养成教育为基础的幼儿园课程文化，秉承历史传承，逐渐形成了“亲和”教育特色。在特色建设过程中，我们坚持以人为本，通过“亲和”教师团队、“亲和”幼儿课程、“亲和”家长团队三方面的建设，让每位教师拥有职业获得感，让每位幼儿拥有幸福的人生开端。在不辍研究中，我园幼儿区域游戏、角色游戏特色日益凸显，年底我园面向全区幼儿教师进行区域游戏展示，年初我园代表我区接受天津市幼儿教研室专家的调研工作，至年六一期间，我园开展的环保主题花车巡游和迎全运体育游戏展演活动均在《天津今晚报》、《美丽红桥》中刊登，有效地提升了园所的社会影响力。
三、依法办园，科学规范园所管理
工作中，我们坚持“依法治校，以德治园”的管理思路，严格遵守国家、天津市有关法律法规、教育政策与文件精神，把握正确的社会主义办园方向和培养目标。坚持依法依规，建章立制，形成了较为完善的管理制度，健全层级管理构架，经费管理、人员考核等各项工作纳入法治化、规范化的管理轨道。制定了严格规范的各岗人员岗位职责，管理运行机制体现精细化、流程化，形成了具有园所管理特色的《重点工作流程管理手册》《幼儿一日生活管理细则》《各岗人员安全职责》《幼儿一日生活环节保教人员安全职责》等精细化管理文本，让闭环式流程管理覆盖各项工作的全过程，让精细成为全体教职工的文化共识，牢记之、笃行之。
多年来，我们以“强化责任，预防为主”为原则，重视安全管理，配齐各类安全防范设施设备，提升幼儿园人防、物防、技防水平，健全各项安全管理制度和安全预案，加强日常检查。定期安全演练，注重教职工安全培训和幼儿安全教育，有效地提升了教职工安全防范能力和幼儿自我保护能力。
四、德高业精，用心打造和爱团队
工作中，我们秉承教师第一的思想，在充满爱的管理中挖掘并放大教师的优点。形成“人人被重视、人人有机会、人人得发展”的教师成长格局。
一是以爱为根，加强师德建设。园所建立了严格的师德管理制度和考核办法，加强师德评估考核，通过园长宣讲、师德演讲、名师支招、典型示范等形式，加强教职工职业理想信念教育。出台《教师师德行为规范》《激励用语》等，将师表行为具体化。经不懈努力，师德建设取得实效，每学期师德问卷家长满意率均达96%以上。六位教师分获市级荣誉称号，一人被评为年6月“天津好人”、聘为区教育系统优模报告团成员，一人在教育局组织的师德征文、演讲中均获一等奖，事迹刻录成光盘在全系统宣传学习。
二是以研为基，提升专业素养。我们注重实施教研训一体化教师培养模式，立足固本培元，夯实教师专业底蕴，坚持激潜扬长，助推教师优长发展，搭建多元平台，提升教师专业智慧，以此实现适应期教师助起航、发展期教师助润悟、成熟期教师助特色的专业文化提升与打造。通过园长引领式、骨干助推式、同伴互助式多元协作平台，在一系列行动研究中，形成合作研究的共同体，提升教师专业智慧。
五、健康第一，全力抓实保健膳食
为促进幼儿健康成长，我园不断健全“四位一体”联动管理机制，通过保健医、食堂管理、教师、家长四方面人员协调配合，形成健康教育合力。我们注重加强幼儿晨午检、卫生消毒、疾病防控等常规工作，合理制定幼儿一日生活作息时间，加强幼儿户外体育活动锻炼，减少各种疾病的发生。膳食工作质量关系到每位幼儿的健康发展，为此，我们制定了严格规范的膳食管理制度，定期营养测算，均衡膳食结构，更新伙食花样。召开幼儿园伙委会，总结分析幼儿膳食情况，做到专款专用，及时公布膳食支出，盈亏达标，确保幼儿吃出安全、吃出健康、吃出营养。
六、践行《指南》，稳步提升保教质量
几年来，我们以《3-6岁儿童学习与发展指南》及天津市《幼儿园一日生活指南》精神为引领，注重保教并重，坚持立德树人。从教育目标、内容、教学形式方法及环境创设入手，不断加强教学研究，探索实行“三教一体化”的整合管理模式，建立伙伴式师幼关系，注重将教育融入幼儿一日生活，加强幼儿良好行为习惯养成教育，不断提升幼儿一日生活质量，积极培养幼儿核心素养。注重“亲和”家长团队建设，通过家长助教团、亲子读书节、才艺赛、运动会、家长学校、家委会等活动，提升多元、立体化家园共育质量，为幼儿健康发展构建绿色和谐的成长环境。
在上级领导的正确指导和全体教职工的共同努力下，幼儿园先后获得市级工人先锋号、区级依法治校示范校、区级师德建设先进单位、区级平安示范单位、局级先进党组织、局级“三杯一奖”优秀组织奖等称号，先后六人获市级荣誉称号、四人分获区级名师、区级学科带头人称号，20余人在各类教育教学竞赛活动中获市区级一二等奖，40余篇论文获市级奖项，6项市级课题获结题一二等奖。
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