深圳市规划国土委关于公开征求《深圳市既有住宅加装电梯规划管理规定》（征求意见稿）意见的通知为了加强既有住宅加装电梯的规划管理工作，提高居民生活质量，近期，我委在总结以往实践经验的基础上，拟定了《深圳市既有住宅加装电梯规划管理规定》（征求意见稿）。现就征求意见稿公开征求社会公众意见，如有意见和建议，请[详细内容]
日期: 2018/6/30
本报讯近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于改革社会组织管理制度促进社会组织健康有序发展的意见》（以下简称《意见》）。《意见》的出台是社会组织改革发展进程中里程碑式的大事。为贯彻落实两办《意见》精神，民政部于8月22日召开座谈会，邀请专家学者畅谈了对《意见》的学习体会。本报现将座谈会上8位专家[详细内容]
日期: 2018/6/28
各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团安全生产监督管理局，各省级煤矿安全监察局：为有序推进职业卫生技术服务机构资质管理制度改革，加强职业卫生技术服务机构监督管理，加快职业卫生技术服务机构信息化建设，摸清全国职业卫生技术服务机构现状，?请你局按职责分工：组织辖区内职业卫生技术服务机构（包括甲级、乙级和[详细内容]
日期: 2018/6/28
员工关系管理规定 章总则 条目的：本着对员工负责、保障员工的基本权益，体现公司人力资源管理的严肃性和公正性，特对辞退、开除、协商解除劳动合同、劝离、试用不合格、劳动合同到期、辞职、自动离职等劳动关系解除的事项做出本规定。第二条适用范围：本规定适用于基地总部及分/子公司的全体员工(不含科技特派员、重点[详细内容]
日期: 2018/6/27
号外号外万众瞩目的英语四六级考试终于要来啦让我们一起说嘤语吧嘤嘤嘤好啦，其实小林是来提醒芽芽们在考试中不正当的行为是不允许的哦当然相信芽芽们都是诚实的好孩子但是考试的规定还是要好好了解哦那么就让我们一起来看看吧国家教育考试违规处理办法（节选）《国家教育考试违规处理办法》是为规范对国家教育考试违规行为[详细内容]
日期: 2018/6/27
亿诚资讯汇8.3国务院国资委、财政部第32号令（新三号令）《企业国有资产交易监督管理办法》于年7月1日正式施行。新办法32号令明确了企业产权转让、企业增资、企业资产转让等国有产权交易作出详细规定，特别强调要在依法设立的产权交易机构中公开进行。国务院国有资产监督管理委员会令财政部第32号《企业国有资产[详细内容]
日期: 2018/6/25
人力资源制度设计对于公司规范化管理 是必要的，也是HR从业者必备的管理武器，更是HR从业人员提升个人发展能力的必备技能。科学有效的人力资源管理制度体系是规范人力资源管理流程更是预防各种管理风险的武器。作为人力资源从业者，必须站在人力资源管理战略的高度来重视人力资源管理制度的设计和建设，站在公司经营管[详细内容]
日期: 2018/6/25
童勇男（德恒上海律师事务所合伙人）北大法宝律所实务库本文仅限学习交流使用，如遇侵权，我们会及时删除。CLI.A.前言：自年6月1日《网络安全法》（以下简称“《网安法》”）正式实施以来，包括《关键信息基础设施安全保护条例（征求意见稿）》（以下简称“《保护条例》”）、《个人信息和重要数据出境评估办法（征[详细内容]
日期: 2018/6/22
人才是一个企业的灵魂，是一个企业发展壮大的必不可少因素。可现实中，很多企业，尤其餐饮公司总是缺人，招到的人也因种种原因留不住，作为公司的决策者，应该从哪些方面努力招到和留住人才呢？1.加班费解读：餐饮业一向是拒付加班费的重灾区，餐饮企业中能主动支付加班费的可以说是凤毛麟角。如果对付加班费做出说明，主[详细内容]
日期: 2018/6/22
人才建设是组织发展的重要环节，有人说现代企业间的竞争就是人才的竞争，可见人才培养的重要性。但现实中很多主管领导认为人才培养工作只是人力资源部门的分内之事，与自己“八竿子打不着”，这是及其错误的——在人才的发掘、培养及应用上，各个闸口主管的责任其实更重，作用更直接。但由于思想上认识不够，很多主管在实际[详细内容]
日期: 2018/6/21
员工执行力差，要么领导无能，要么制度不行！许多企业都喜欢执行力强的员工，因为在一定程度上，执行力也代表了企业的竞争力。然而，大部分企业总是把执行力聚焦于个体，忽略了系统、健全的顶层设计才是其根本保障，一旦出现执行不到位或其他问题，就只会怪罪员工。别期望“把信送给加西亚”的人网络信息查询的便捷及掌上设[详细内容]
日期: 2018/6/21
企博士说商场如战场，得士则胜，失士则败。激烈的核心员工争夺其实就是企业间优势之争，留住自己的核心员工已经成为中国企业与世界强企业较量的开始，对此，预防和规避核心员工流失的 道防线就尤为重要，一旦 道防线失守，后果就不堪设想。企业在充分调整薪酬体系的同时，必须建立起完善的员工激励制度，告别固定的薪酬模[详细内容]
日期: 2018/6/20
12月16日，一场关于“年底留才战”的课程分享，在京粮大厦的方糖小镇火爆上演。此次分享由亲亲小保、保准牛和纳人三家联合主办，人事无忧、举贤网协办。此次干货分享的嘉宾分别是来自中国人民大学劳动人事学院博士、天幕众合咨询总经理董尚雯，保准牛合伙人郝伟峰，和举贤网副总裁刘佳。三位嘉宾通过他们专业的人才管理[详细内容]
日期: 2018/6/20
当前经营企业最害怕的是什么？其实，员工流失、离职并不可怕。铁打的营盘流水的兵。可怕的是关键、核心人才的流失。尤其是小微企业，一个萝卜一个坑的，追求高产出高人效，没有人才储备，内部训练也很不足够。关键人才的流失，立马就会造成重要工作的缺位、内部管理的混乱、甚至更大的经营损失。（:1：企业最害怕的是关键[详细内容]
日期: 2018/6/19
一、双向选择期上班时间自己定谁都知道，酒店圈内新员工的试用期一般为三到六个月，试用期期间考核非常严格。而在这家酒店你 想不到新员工会有什么样的待遇。新员工试用期时间为7天，7天内任何一方提出终止关系的，不计工资；过了7天双方继续工作关系的，7天的工资全部发。试用期期间，新员工上班的时间长短可以自己定[详细内容]
日期: 2018/6/19
企业仓库安全管理规定普通仓储01（一）基础资料1、新建、扩建和改建的仓库建筑设计，符合国家建筑设计防火规范的有关规定，并经公安消防监督机构审核、备案、验收。2、明确仓库防火负责人，组织制定电源、火源、易燃易爆物品的安全管理和值班巡逻等制度。3、制定仓库灭火现场处置方案，定期组织扑救火灾演练。02（二[详细内容]
日期: 2018/6/15
（点击上方可 在5月12日至13日举行的中信改革发展研究基金会暨中信改革发展研究院第三届年会（年）上，中国工商银行前行长杨凯生作了《金融业的对外开放，拉开了一个新的大幕》的演讲。在解读中央加大金融开放尺度，取消外资参股中国银行股比限制的时候，突然抛出已给东欧国家带来灾难，出卖国家银行给外资的模式[详细内容]
日期: 2018/6/15
.bi vr_0{margin-top:16px;margin-bottom:16px;max-width:%;box-sizing:border-box;min-height:1em;color:rgb(51,51,51);text-indent:2em;text-align:justify;}.[详细内容]
日期: 2018/6/13
摘要:内部控制制度是企业为了保证实现经营管理目标,在分工负责的前提下,组织内部经营活动而建立的各职能部门之间对业务活动进行组织、制约、考核和调节的程序和方法,用以明确企业内部各职能部门的职责和权限,形成一种相互联系、协调、制约的控制系统的总称。分析了企业内控制度中存在的问题, 提出了一些具体措施,以[详细内容]
日期: 2018/6/13
深圳贾环安律师，为您提供专业的法律咨询服务，长按识别 所以，企业规章制度在很大程度上会成为单位约束员工的游戏规则，如果只有原则性的条文，是很难起到作用的。来源：网络腾瑞小编提醒本文信息来源于网络，文章版权仍归作者所有。文章只代表作者观点。如侵犯您的权益，请友好告知，我们会 时间删除。无意之错，请[详细内容]
日期: 2018/6/12
