《企业人力资源管理师》职业资格证书是目前国内人力资源管理领域受国家法律认可职业技能等级证书。是企业事业单位人才选拔、加薪晋升、岗位调整、级别评定的重要考核依据。人力资源管理还是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。
证书取得后，不需年审，全国通用，终身有效。
为什么报考企业人力资源管理师
1.企业人力资源管理师就业前景广泛。
2.人力资源管理贯穿在企业各个层级的管理工作中。
3.人力资源管理工作本身具有较强的吸引力。
4.人力资源管理知识具备很强的实用性，对任何学习者都具备双向作用。
5.考证是进行人力资源管理知识系统学习的重要通道。
关于报名
企业人力资源管理师一级报名参考条件
取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。（各地略有差别，以当地情况为准）
企业人力资源管理师二级报名参考条件
（1）取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。
（2）取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作3年(含)以上；或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。
（3）具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。
（4）具有硕士本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。
（5）具有博土本专业或相关专业学历证书，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。
（各地略有差别，以当地情况为准）
企业人力资源管理师三级报名参考条件
（1）取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作5年(含)以上。
（2）取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)，并具有高级技工学校、技师学院毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)；或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书),并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
（3）具有大学专科本专业或相关专业毕业证书,并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。
（4）具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。
（5）具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
（各地略有差别，以当地情况为准）
企业人力资源管理师四级报名参考条件
（1）累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。
（2）取得技工学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)上。
（3）高等院校本专业或相关专业在校生。
①相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询,管理研究等职业。
②相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济，劳动关系等。
③相关职业资格证书(技能等级证书)是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书。
（各地略有差别，以当地情况为准）
报名方式
大部分省份通过机构提交资料统一报名，方可参加考试。
关于考试
考试级别
四级/中级工
三级/高级工
二级/技师
一级/高级技师
考试时间
以第三方职业技能等级认定机构发布的考试通知为准，原则上每季度鉴定一次，部分省份每月均有考试。
考试教材
一级：黄色封皮主教材第四版+职业道德
二级：基础知识第四版+紫色封皮主教材第四版+职业道德
三级：基础知识第四版+蓝色封皮主教材第四版+职业道德
四级：基础知识第四版+绿色封皮主教材第四版+职业道德
考试题型
分为理论知识考试和专业能力考核（个别省份会有判断题）。二级/技师、一级/高级技师还须进行综合评审。
考试形式
理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。综合评审可以采用文件筐测试或论文答辩等方式。
成绩管理
所有考试科目均实行百分制，成绩皆达60分(含)以上者为合格。
关于证书
发放时间
出完成绩后2-3个月左右。
证书查询及证书样本
人社部技能人才评价证书全国联网查询
