年3月20日，双驰企业管理学院在双源6楼会议室举行第十一届管理干部培训班开班仪式。接下来，让我们一起回顾精彩瞬间。学员概况分组第十一届管理干部培训班共计招收51名学员，班主任周世凤在开班仪式上从学员的公司分布、工龄分布、年龄分布、性别分布进行学员基本情况介绍，同时本届管理干部培训班实行混班制，分为6个组，每组8-9人，配备一名LCP结业学员担任助教，协助所有学员一起共同学习，共同进步。团队展示各小组内部沟通交流——成员自我介绍，选出小组长，确定各小组口号及团队展现形式。教练团亮相本届管理干部培训班共计6名讲师+6名助教组成的教练团，他们均是历届LCP结业学员，利他，助力第十一届管理干部培训班学员，发展并培养未来领导者。课程介绍管理学院执行院长卫巍对本届课程体系进行介绍：①本届教练团与学员比重是1:2的模式；②本届教练式领导力课程，合计50课时，在日后的学习中，希望大家相互学习，积极主动分享，放开自我，共同参与领导力训练；③管理的演变与进化是一个变化的过程，从科学管理到目标管理再到教练式管理的发展，是不断变化的。我们要不断的与未来的自己建立一个深层次的链接；④团队辅导团队，利他而生，相伴成长；⑤逻辑模型——用心感受，分享感受，整合内容，过程应用。⑥调整自己，自我改变，是成长进步的开始，从而影响他人，带领团队进步，刷新组织心智。第十一届管理干部培训班教练团代表林颖对本届学员班服颜色进行说明：教练好比是土壤，深埋于地下的黑色，给大家提供支持、养分、滋润地面的万物，让他们成长，并结出金橙色的果实。同时，橙色也是我们的企业色，它代表着热情和青春，所有的金橙色也将沉淀为土壤的黑色，承担企业方面的使命和职责，用心带动心，用生命影响生命。结对子环节沟通，交流，忘记彼此身份，重新认识彼此。结对子就是在成长的道路上，有死党相伴，一起分享成长路上的困惑，喜悦，秘密，照见彼此，相互支持，相互帮助，成长蜕变。学习期望把对死党的期望、对学习的期望写下，并留住期望，待来日再来揭晓期望的达成。竞选班委通过学员共同选举，本次共竞选5位班委，分别是：班长-周淑平、财政委员-蔡燕燕、学习委员-陈勇、文娱委员-程宇斌、生活委员-洪艳平。分享总结双驰企业集团常务副总裁朱益真在开班仪式上分享到，人类20%是智商，80%靠的是情商，领导力课程的领导自己、领导团队、领导他人、领导组织，在情商管理中分别是以下4个层次结构：①情绪管理：面对事情时候的情绪管理——领导自己；②关系管理：与他人相处的关系——领导他人；③领导力：带团队怎么样？是否能够全心全意付出，为共同目标奋斗——领导团队；④企业领导力文化的宣导——领导组织；END预览时标签不可点收录于话题#个上一篇下一篇
