商会大学堂简介
为打造企业学习氛围，提升企业的竞争力同时节省企业培训成本，由中山市委统战部、中山市工商联（总商会）作指导单位，板芙镇商会等20家商协会联合主办，同时得到16家商协会支持，商会大学堂系列课程从“产、销、人、发、财”（生产管理、市场营销、人才管理、团队发展、财务管理）五方面制定菜单式培训课程，通过多元化的培训类别，为企业带来崭新的培训课题。本次课程
课程背景
人才战略是现代企业竞争中的重要战略。企业为吸引更多的外部优秀人才加盟，稳定企业内部优秀人才，需要有一套完善的、具有竞争力的薪酬福利体系！那么，如何制定一套科学合理的薪酬福利体系？企业福利体系设计的出发点和原则又是什么？如何了解企业员工的真正需求点？
4月22日，中山市商会大学第十四期课程——“企业全面薪酬福利体系设计”课程在中山市南区维也纳酒店（城南店）会议室顺利举办，邀请了著名人力资源管理实战专家赵胜老师前来授课。我会会员企业洋紫荆油墨（中山）有限公司、千镱金属（中山）有限公司、中山市聚丰园粮油食品有限公司、中山市冠达家具制造有限公司、中山市盈利丰房地产有限公司等20多家企业参加了本次课程。
赵胜老师
课程内容
课堂上，赵胜老师针对薪酬战略制定不明确、政策针对性不足、薪酬结构设置不合理等薪酬体系管理现状，结合案例详细讲解了企业薪酬体系设计十大流程：明确公司薪酬战略、获取市场薪酬资料、分析公司现行薪酬体系、确定公司薪酬曲线、确定各职位等级薪酬区间、确定职业等级序列及浮动比例、确定各职等薪档、测算薪酬预计增量、报薪酬委员会审批、编写薪酬管理手册。在赵胜老师生动有趣的讲授下，课堂气氛十分活跃，学员们在轻松愉悦的课程中学习专业实用的知识。课程收获
本次课程全面地介绍了薪酬设计的策略和思路,增进了学员对薪酬福利体系的认识，加深了学员对各种薪酬福利作用的理解。希望今后学员们将知识运用到实际工作中，建立起一个符合法规、对内公平、对外具有竞争性、管理者容易掌握、便于员工理解的现代企业薪酬方案。信息来源：中山市小榄镇商会
