法律实务课程简介：这里有很多高质量法律实务课程，企业法律培训课程，劳动法律实务课程意义，各行各业超过种。
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可信性
1、证据值得相信的特性《布莱克法律词典》“可信性”（credibility）：“使某些事情（如证人或证据）值得相信的特性”。法律实务课程简介
2、证据及来源的可信度特文宁：“我们在何种程度上能够相信（believe）这个证据所说的东西？——文件可以伪造，货币可以假冒，图像可以错误标记，血液样品可以混合，毒品可以栽赃给他人。企业法律培训课程
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可信性包含：
（1）证人证言的可信性
（2）实物证据的可靠性（reliability）——同一性（辨认、鉴真、鉴定）（四）证明力（平衡检验）劳动法律实务课程意义
1、证明力：证据对事实认定者思考要件事实产生的说服力——指证据对待证事实支持或否定的强度（特文宁）——相关性的强弱证据性事实—→推断性事实—→要件事实—→要件
2、危险性实质上超过证明力的平衡检验标准——不公正偏见——混淆争议——误导陪审团（事实认定者）——过分拖延、浪费时间和不必要的累积证据。
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