异乡过年也是年，就地也能过好年。斗门街道不少企业挽留外地员工在绍过年用“薪”更用“心”，想方设法推出稳岗留人暖心举措，努力让“年味”不打折。
浙江精工重钢结构有限公司去年产值达到4亿元左右，目前公司已经接下了年全年的订单，为了满足供不应求的市场需求，今年公司迅速启动三期建设，并计划到年投产，而这就让原本就颇为紧张的员工人数显得更加捉襟见肘。企业目前拥有在职员工余人，其中省外员工占全体员工80%，为响应政府疫情防控下留外来务工人员在当地过年的倡议，同时也为了企业自身稳岗的需要，公司启动了“十个送”系列暖心活动，“送一份关怀、送一份奖励、送一份补贴、送一份过年礼包、送一份防疫保障、送一份新春祝福、送一个新春红包，送一次团圆饭、送一份爱心餐、送一部红色电影”。希望通过暖心举措让外地员工在绍兴过个温暖年。
浙江精工重钢结构有限公司副总经理吴志军说：“公司召开了部分员工的座谈会，通过听取了解员工内心真正的需求，制定了相应十送的政策，我们希望留人的同时也要留心，让我们的员工留在绍兴过年干得更开心，干得更舒心。”文字：叶小芳当班编辑：俞晓霞审核：金亚萍End▼
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