企业员工管理制度是企业规章制度、企业文化与企业战略的浓缩，是企业内的“法律法规”，同时还起到了展示企业形象、传播企业文化的作用。
企业员工管理制度是企业内部的人事制度管理规范，同时又涵盖企业的各个方面，承载传播企业形象，企业文化功能。它是有效的管理工具，员工的行动指南。
员工守则是指企业内部的员工在日常工作当中必须遵守的行为规则。
员工守则一般包括以下内容：
1．员工的道德规范。
比如维护公司信誉、严谨操守、爱护公物、不得泄露公司机密等行为规范。
2．员工的考勤制度。
其中有工时制度、上下班的规定、打卡规定等等。
3．员工加班值班制度。
什么情况下加班、加班的报酬规定、值班的安排等等。
4．休假请假制度。
包括平时和法定休假、年休假、婚假、产假和生理假、病假、丧假、工伤假、私事休假等等。
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