对于现代企业的管理者来说，不会教导就不会领导。合格的管理者需要具备培训下属的能力，做企业教练，做指导者。另外，培训作为人力资源开发的一个重要环节，提高员工的整体业务能力，完善企业的人才梯队，进而促进企业综合竞争力。因其强大的“造血”功能而日益引起企业的重视。
培训教学是一个系统而科学的工作流程，很多企业内训师没有经过专业化的讲课训练，在实际授课过程中常常会遇到如下问题：
·如何做课程准备，确保课程有效执行？
·如何消除紧张感，训练培训师气质，增强自己的气场？
·教学混乱，无节奏，激发大家的学习兴趣，不知道课程怎么开场和收尾？
·内容混乱，学员听不懂，不知如何合理逻辑排序及加工？
·教学互动形式单一，不知道怎么做有效的互动？
·经验不足、学员挑战或气氛沉闷导致紧张，如何控场？
·PPT课件不美观，学员感受差、影响教学效果，该如何快速优化？
本课程是针对内训师培养的核心模块，融合国内外各流派技术精髓，加之研发团队多年教学的整理和萃取，针对以上问题进行突破性解决，现学现用，当场演练，确保学员在课程结束之后，能够轻松、生动、高效、标准化的完成现场授课。
项目规划
年1月5日-6日共计2天
课程收益
意识内训师的角色定位，有意愿和能力承担
演示自然专业讲师形象，增强讲师授课气场
运用感性技术或者教具，快速激发学员兴趣
描述课程7大经典逻辑，完成微课结构设计
运用3大精细加工技术，提炼课程核心知识
掌握3类课程互动技巧，灵活应用调动氛围
运用有效课堂控场技术，确保课程顺利进行
掌握培训开场收尾方法，让开场结束更自然
课程特点
每一个模块都由讲解、演示、练习、点评，四大流程组成，确保学员课程学习节奏与现场体验；
全程干货，每模块提供相应的流程表、学习卡、行动计划表等关键工具，确保课程落地及有效训后迁移；
教学体验活动新颖、好玩、愉悦，寓教于乐，确保学员良好的学习气氛中提升与进步；
内容千锤百炼，符合成人教学原理以及国际流行教学设计，中外结合，让学员听得懂、记得牢、做得到。
谁来授课？
范老师
高级TTT／PTT培训导师
课程开发与设计导师
国际职业培训师协会副会长
中华全球人才发展协会培训专业委员会副主委
培训成就
上海培训协会理事；中国十佳TTT培训师；TTT专业中国十大培训师；企业教育专业PTT十佳；第四届中国十大培训；曾任国内多家知名企业商学院院长与顾问。
个人履历
讲师历经金融、大型生产、管理咨询等多行业整合学习，并追随中国第一代最具代表的TTT与PTT训练导师学习，融合众家之长，拥有数千场TTT／PTT授课经验，上百家企业内训师队伍建设项目经验。
平均每年为家国际、国内一流大企业进行培训师授课技能训练、课程设计与开发技能训练，授课过程轻松、实战、落地，融合演绎、点评、视频、分享、圆桌等，给学员带来深刻、持久的变化；企业内训师队伍建设过程落地、简单、实用、科学，融合上百套实际操作工具，深受企业好评。
我能学到什么？
课程大纲-1月5日-6日
课程导论
?成人学习的四大状况
?学习授课技巧的价值
?优秀授课讲师模型
?学习目标介绍
?有效准备
?成功开场
?感性演绎
?理性升华
?全面互动
?高效控场
?完美收尾
?课程结论
培训地点
常熟组件公司员工活动中心四楼报告厅
报名方式
1、邮件:Yingfeng.tan
canadiansolar.