来源：昆山优才
企业“岗前培训”政策解读
近日，市人社局发布了《昆山市职业培训补贴操作细则》，细则涵盖了企业职工、城乡劳动力、重点群体和职业院校培训补贴的各项内容。具体解读如下：
什么对象可以申请？
◆企业条件：我市企业（含劳务派遣企业）具有场地、设施设备、师资等培训资源，依法缴纳企业职工社会保险。
◆职工条件：参加岗前培训的企业职工需在该企业入职不超过1年。
补贴标准有多少？
◆培训合格的按每人元标准给予企业培训补贴。
需要提交哪些申报材料？
《职业培训开班备案表》
《职业培训补贴申请表》
《职业培训补贴花名册》
申请流程如何？
培训报备
企业提交《职业培训开班备案表》、理论教学场地、实训设施设备照片（各不少于1张）、“培训承诺书”，区镇劳动部门受理并报市人力资源培训考试中心备案。
培训实施
开班申请审核通过后，企业自主实施培训，培训累计课时不得少于24课时，区镇劳动部门和市人力资源培训考试中心不定期对实施培训的企业进行抽查。
考核发证
岗前培训采用理论考核方式，原则上采取企业自主评价的考评机制，60分合格。培训合格后发给企业职工岗前培训合格证书（证书由人社部门统一出具编码规则、样张，企业自行制作发放）。考核试卷及考核签到表等材料由企业自主保留备案。
补贴核发
企业根据要求提供申报材料，区镇劳动部门受理并初审，市人社部门审核确定金额，待发放信息公示5天没有异议后，由市财政部门拨付奖补资金。
人力资源市场积极贯彻有关要求，为企业开展“岗前培训”提供便利，推出相关培训项目如下：
01
定制企业专属“岗前培训”在线培训平台
为企业开展”岗前培训“提供技术支持。
（电脑端课程学习界面）
02
配置29学时以上在线岗前培训课程
首批上线29学时岗前培训课程，包括：职业道德、安全生产知识等内容。手机、电脑、平板自适应，随时随地学习。
（电脑端课程学习界面）
（手机端课程学习界面）
03
对培训实施过程进行考核及评估
平台具备学习进度记录、考试等模块，可对培训实施过程进行量化考评。
（学习记录可溯源）
（学习成果可统计）
04
协助企业申请培训补贴
平台支持导出签到注册、学习记录、考试成绩等台账资料收集存档。做到培训过程可查询、可追溯、可评估和可监管。
按教学计划完成培训课程后，可协助企业申请培训补贴。
详见附件：
附件1：昆山市职业培训补贴操作细则
附件2：“岗前培训”在线课程目录
附件3：“岗前培训”申报材料
附件1：昆人社技〔〕11号昆山市职业培训补贴操作细则
附件2：“岗前培训”在线课程目录
附件3：“岗前培训”申报材料
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