为做好龙化公司职工分流安置工作，规范招聘、录用工作程序，制定本办法：
一、招聘原则
(一)公开、公正、公平原则；
(二)德才兼备、注重实绩原则；
(三)满足用人单位需求、择优录用原则；
(四)保障职工合法权益原则。
二、机构职责
公司成立劳动用工(领导)组，负责制定分流安置招聘工作方案，组织和协调推进公司分流安置招聘工作。劳动用工(领导)组下设办公室、综合组、煤炭组、化工组和宣传组。
(一)办公室设在龙化公司人力资源部，负责招聘公告、公示、综合材料起草及日常业务综合协调等工作。
(二)综合组负责集团内部企业招聘正式员工的报名受理、协助用工单位进行资格审查及组织实施等相关工作。
(三)煤炭组负责矿业公司成建制保运承揽、嵌入式劳务输出人员招聘工作的报名受理、协助用工单位进行资格审查及组织实施等相关工作。
(四)化工组负责化工公司成建制保运承揽、嵌入式劳务输出人员招聘工作的报名受理、协助用工单位进行资格审查及组织实施等相关工作。
(五)宣传组负责招聘公告的发布和招聘结果的公示等工作。
三、招聘公告
招聘公告由劳动用工组办公室协调用人单位共同起草，经劳动用工(领导)组审议通过、劳动用工(领导)组组长签字（组长不在时，委托副组长）确认后，由劳动用工组办公室下发文件。按照文件内容，宣传组通过龙化公司网站(北京看白癜风专科去哪家医院好北京中科白殿疯眞棒
