年5月1日《保障农民工工资支付条例》正式实施并严格规定了建筑业总承包企业工资专用账户、建筑业实名制管理、农民工工资支付担保、人工费用与工程款分账、施工总承包单位代发工资等一系列保障制度。条例规范了建筑业农民工劳务管理与工资支付，对建筑企业用工管理带来了一定的影响。
与此同时，9月15日山东省滨州全市住建领域发布开展农民工工资支付专项检查；9月11日，安徽省阜阳市发布开展农民工工资专户专项检查；8月24日，江苏省南京市建管中心开展《保障农民工工资支付条例》专项检查……各省市正在陆续开展《条例》下的专项检查工作，农民工工资专项工作成为眼下建筑企业亟需解决的燃眉之急。
针对《条例》实施后的专项检查，建筑企业如何采取有效用工模式调整缓解内部资金压力？怎样进行内部制度调整动作从而有效防范劳务用工各个环节的涉税风险与用工风险？《条例》的实施会给建筑业带来怎样的变化与挑战？
建筑企业如何应对“保障农民工工资支付制度”专项检查暨劳务用工模式管理与涉税管理专题方案班培训时间及费用年10月29日-31日（29日为报到日）南京市培训费：元/人（培训费可电汇或现场刷卡），食宿统一安排，费用自理;（或自行安排住宿）
报名联系人：宋老师-、
课程收益1.从农民工工资支付角度，重点讲解新制度专项检查的应对方式2.从建筑业劳务涉税角度，精析增值税和所得税对建筑劳务的影响
3.从建筑业劳务成本管理角度，重点解读建筑劳务凭证管理与实务
4.从建筑业劳务用工模式角度，重点讲解建筑业劳务用工模式选择
5.从建筑劳务合同管理角度，重点讲解合同主要条款的管理与实务
授课老师夏文杰：国内资深财税实战专家，高校教授，清华大学总裁研修班特邀讲师，北京理工大学EDP中心中小企业领军人才高级研修班特邀讲师，河北省财政厅财税特聘专家、河北省第七届会计学会理事、石家庄市裕华区人民政府决策咨询委员会财政金融组委员，兼任多家建筑企业财税顾问。
李君：教授级高级工程师。住房和城乡建设部指定专家，国家认证认可委员会的注册高级审核员、高级教师。国家标准《建设工程项目管理规范》（）和（），《建设工程项目总承包管理规范》（）和()，《施工企业质量管理规范》（）和（），《建造师职业标准》（），《国际工程总承包项目管理导责》()的主要起草人。
培训内容专题一：建筑业农民工用工模式管理与涉税筹划1.建筑业劳务管理财税风险提示（1）建筑业总承包企业和劳务企业财税风险分析（2）建筑业总承包和劳务企业供应商管理实务（3）建筑劳务企业转型管理与实务（4）建筑业企业劳务分包管理2.建筑业农民工工资支付与用工模式管理（1）建筑企业主要用工模式分析（2）建筑企业农民工工资支付形式与周期（3）建筑企业农民工工资清偿管理（4）工程建设领域农民工工资支付管理3.建筑业劳务涉税实务与成本管理（1）建筑劳务企业社会保险分析与成本管理实务（2）建筑业企业全面推行实名制管理实务（3）建筑劳务增值税涉税分析与成本管理（4）建筑劳务企业所得税涉税分析与成本管理实务（5）建筑劳务个人所得税涉税分析与管理实务4.建筑业劳务用工合同管理与实务（1）建筑企业全日制用工合同主要条款管理与实务（2）建筑业非全日制合同主要条款管理与实务（3）建筑业劳务合同主要条款管理与实务（4）建筑业劳务派遣合同主要条款管理与实务（5）建筑业劳务分包合同主要条款管理与实务5.建筑业劳务管理标准设计与实施专题二：劳务分包及农民工管理实务与大检查应对1.劳务分包及农民工管理特点2.劳务及农民工管理的政策规定3.劳务及农民工管理风险4.劳务分包合同管理策划5.劳务分包及农民工合同谈判6.劳务分包及农民工合同设置7.劳务分包及农民工权益管理8.劳务人员实名制及农民工工资管理9.劳务分包及农民工劳动待遇管理10劳务分包及农民工纠纷处理11.劳务分包及农民工突发事件应急报名方式第一种方式：添加宋老师