▲新闻发布会现场（记者申大川摄）
全省新冠肺炎疫情防控工作第四十场新闻发布会召开
全面推介安阳市“洹泉涌流”人才集聚计划袁家健作主题发布并回答记者提问
记者刘云丽李杉
3月4日下午，河南省人民政府新闻办公室召开河南省新冠肺炎疫情防控专题第四十场新闻发布会，通报全省疫情防控最新进展情况，发布安阳市“洹泉涌流”人才集聚计划。
市委副书记、代市长袁家健在发布会上作主题发布。市委常委、宣传部部长王朴，副市长祝振玲参加新闻发布会。
据悉，此次人才聚集计划是我市有史以来政策创新与突破力度最大的一次,也是历年来含金量最高、惠及面最广、针对性最强的人才政策，向全社会传递出安阳市委、市政府对人才工作高度重视和求贤若渴、广纳英才的强烈信号。
袁家健介绍，本着“聚天下英才而用之”的理念，我们坚持以产业聚人才、用人才促产业，启动“洹泉涌流”人才集聚计划，主要针对我市“四个千亿级”产业以及其他重点项目、重点企业、重点产业，引进一批数量充足、结构合理的高素质企业人才队伍。该计划主要包括1个总政策和17个子政策，对凡是引进到安阳企业工作的人才（含配偶），在落户政策、住房补贴、生活补助、创新创业补贴、家属安置、教育入学等方面出台了一揽子优惠政策，用“真金白银”“精诚服务”吸引人才、留住人才。
袁家健表示，“洹泉涌流”人才集聚计划就是要以更加开放的胸怀、更加实在的政策、更加优质的环境、更加完善的服务，大兴引才、爱才、用才之风，把安阳建设成为一座优秀人才受到充分尊重、价值得到充分展现的希望之城，建设成为一座创新创造、活力迸发的魅力之城，成为优秀人才向往之地、集聚之地、圆梦之地。
主题发布后，围绕安阳下步发展重要举措，袁家健回答了记者提问。市委组织部、市人社局、市住建局、市工信局主要负责人也分别就相关热点问题回答了记者提问。来自新华社、中央广播电视总台、《经济日报》、《河南日报》、河南广播电视台、《香港商报》等数十家新闻媒体的记者参会。
安阳市“洹泉涌流”人才集聚计划发布词（摘录）市委副书记、代市长袁家健
女士们、先生们，新闻界的朋友们：
大家下午好！
首先，我代表安阳市委、市政府向长期以来关心支持安阳发展的中央驻豫新闻单位和省新闻媒体界朋友们表示衷心的感谢！
两个月来，全市上下围绕打赢疫情防控的人民战争、总体战、阻击战，始终坚决落实习近平总书记系列重要指示批示和重要讲话精神，以最坚决的态度、最深入的排查、最彻底的隔离、最贴心的服务投入战“疫”之中。我们累计报告确诊病例53例，连续34天无新增确诊病例，确诊病例和疑似病例实现“双清零”已经19天。市委、市政府在扎实抗击疫情的同时，坚持“一手牵两头”，早部署、早行动、早推进，在政策引领、帮扶解困、惠企激励等方面多措并举，加速复工复产，加速全面恢复经济社会秩序，最大限度降低疫情影响。目前，我们的规模以上工业、“四上”单位应复尽复，省、市重点项目全部按照序时计划实现开复工。在统筹推进疫情防控和经济社会发展实践中以及对下一步工作的长远规划中，我们愈发感到人才的重要、创新的重要，引才引智工作一刻也不能停。特别是我们谋划培育的新能源汽车及零部件、高端装备制造、精品钢及深加工、文化旅游四大千亿级主导产业，计划到05年实现主营业务收入突破亿元，需要各类技术人才、经营管理人才、技能人才约60万人。目前，我市现有人才不到30万人，缺口一半以上，迫切需要大量优秀人才的加盟。
本着“聚天下英才而用之”的理念，我们坚持以产业聚人才、用人才促产业，启动“洹泉涌流”人才集聚计划，重点针对我市四大千亿级主导产业以及其他重点项目、重点企业、重点产业，引进一批数量充足、结构合理的高素质人才队伍。这个计划主要包括1个总政策和17个子政策，概括起来为“一个体系”“三类人才”“七项优惠”。
“一个体系”，就是构建定位明确、层次清晰、衔接紧密、促进企业人才可持续发展的引进和培养体系，推动人才引进与技术引进、项目引进有机结合，精准服务重点项目、重点企业、重点产业实现高质量发展。
“三类人才”，就是按照引进对象不同，分为三个类别：一是急需紧缺人才，二是青年储备人才，三是其他特殊人才。我们从全市重点企业中首批筛选了家企业，拿出了一批关键重要岗位，对各类人才敞开怀抱、虚位以待。
“七项优惠”，就是在落户政策、住房补贴、生活补助、创新创业补贴、家属安置、子女入学、其他优惠政策等7个方面，出台了一揽子实实在在的优惠政策。
“洹泉涌流”人才集聚计划主要有4个特点：
——用发展平台吸引人才、留住人才。真正的人才，看重的是干事的平台、成事的机会。安阳是“一带一路”、京津冀协同发展、中部地区崛起、黄河流域生态保护和高质量发展等国家战略的交会点，发展机遇前所未有。特别是四大千亿级主导产业，是我们重点培植的主导产业，每一个产业都集聚了一大批优秀的企业和优质的项目。下一步，我们还将以更大的力度引进一批竞争力强的龙头企业，开发一批影响力大的优势产品，对每一位优秀人才来说都是自我发展的机会、成就事业的空间、施展才华的舞台。
——用真金白银吸引人才、留住人才。为保障各类人才在安阳工作顺利、生活顺利，我们制定了相关的补贴和支持政策。一是生活补助。所有引进到我市企业工作的人才，3年内每月可享受生活补助，普通全日制博士或正高级专业技术人员每月元，普通全日制硕士或副高级专业技术人员、高级技师每月元，普通全日制本科或技师每月元。二是住房补贴。凡是引进到安阳企业工作的人才（含配偶），在我市范围内购买商品住房的，均可享受一次性购房补贴，普通全日制博士或正高级专业技术人员补贴1万元，普通全日制硕士或副高级专业技术人员、高级技师补贴5万元，普通全日制本科或技师补贴3万元。对新引进且在安阳市域内无购房的人才，我们提供周转房，可免费使用3年。三是创新创业补贴。在安落户的青年储备人才在我市初始创业，最高可享受万元的一次性初始创业补贴。鼓励海外人才到重点项目、重点企业、重点产业以及四大千亿级主导产业领域创新创业，给予留学生创业园0万元启动经费资助。
——用精诚服务吸引人才、留住人才。为引进人才提供优质高效的“保姆式”“店小二式”服务。在落户政策方面，实行“零门槛”，高校毕业生、职业（技工）院校毕业生、留学归国人员和技能人才来安即可办理落户手续。在家属安置方面，对引进到我市企业工作的普通全日制博士和正高级专业技术人员，其配偶有意向来安工作的，根据本人专长、原工作单位性质等情况，全部对口安排工作。在子女教育方面，对引进人才子女在义务教育阶段且有意愿在我市就学的，按照有关政策，随时安排入学。在职称评定方面，对引进人才给予优先评聘等政策倾斜，具体来讲就是简化审批流程和手续，有针对性地确定评价要素，不唯学历、论文和资历。同时，我们还依托社会保障卡，实施“人才服务一卡通”，为引进到我市的各类人才提供住房优惠、医疗保健、交通出行、文化旅游等服务，同时享受“一元民生”政府综合救助保险。
——用一流环境吸引人才、留住人才。栽好梧桐树，引来金凤凰。成就人才的环境，比物质待遇更宝贵。今年年初以来，我们先后制定了《关于应对疫情影响支持企业发展稳定经济运行的若干意见》等系列政策，正在开展“千员帮千企行动”、企业上市挂牌“百舸竞帆”行动等系列服务企业行动，即将出台关爱企业家行动的有关政策措施，以最高的行政效能、更优的服务质量、更佳的资源配置，着力打造最好的营商环境，努力创造人尽其才的发展环境，真正让各类优秀人才在安阳创业有机会、干事有舞台、发展有空间。
我们真诚欢迎广大优秀人才选择安阳，来安创新创业，在安阳这个广阔的舞台上成就梦想，也衷心希望媒体朋友们继续关心
