完善规章制度，提升企业管理
安徽分公司六安店开展工会组织会议
为加强企业文化建设，充分调动公司员工的积极性和创造性，不断夯实工作基础，更好地维护员工的合法权益，增进员工之间的相互交流和沟通，活跃业余文化生活，维护劳动关系和谐稳定。六安店工会组织于年12月25日召开关于年六安店规章制度会议，目的是总结年店内规章制度的更新，为让员工明确制度的重要性，理解制度的内容，落实制度的执行。
01宣读制度文件
会议开始，办公室人力行政专员张静将年店内制度发文进行宣读，带领参会员工一起学习。同时，在会议中，员工可以针对制定的发文提出方案和意见，与工会委员会协商确定。
02解读制度文件
宣读完制度文件后，张静针对近期梳理六安店居人字第10号关于下发《员工行为奖惩规定》(年版)的通知、六安店居人字年第11号《关于下发居然之家购物中心有限公司人力资源管理制度（年第二版）的通知》作为重点向参会人员解读，希望员工对公司人力资源各项管理规定有了更深的认识和了解，增强员工对企业文化的认同。
03签署阅读声明
会议最后，在参会人员对此次会议无异议的前提下，组织参会人员签署制度阅读声明。员工表示此次会议他们可以清楚的知道自己享有哪些权利，怎样获得这些权利，应该履行哪些义务，如何履行义务。提高了员工对公司的认同感和归属感。
总结通过此次会议，让员工真正感受到企业各项运行与自己息息相关，企业的管理水平也在不断提高，在民主的方式制定出一套完善的规章制度远比用人去管理来的更高效。居然秉承“学习创新，与时俱进”的精神，企业的管理更加公开透明，管理水平也在不断攀升。
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