岗位轮换制是企业通过让员工轮换承担不同岗位的工作，从而达到开发员工多种能力，培养复合型人才的目的。岗位轮换在一些大型企业及外企中是非常普遍的。岗位轮换对企业来说，不仅可以培养出大批优秀的复合型人才，而且成本低、风险小。能充分利用企业经营的优势，培养具备跨专业、跨行业、跨企业、跨文化管理能力和工作经验的经营、管理人才，为企业的持续发展奠定智力基础。因此，趴姐也贴心地为HR整理了一份关于《员工轮岗管理方案》，内容包括员工轮岗PPT、员工轮岗表格等等，各种资料就等你来领取~
资料详情
01
员工轮岗PPT-2个文件
资料展示：02
员工轮岗表格-7个文件
03
员工轮岗资料-4个文件
04
员工轮岗制度-10个文件
篇幅有限以上仅为部分资料展示
全部资料请扫描下方
