为使集团公司新印发的内部管理制度能够有效地落实、执行，培养员工遵守企业管理制度、按规章制度和流程办事的好习惯，10月29日下午，盛都集团组织开展企业内部管理制度培训，集团公司各部门、子公司干部员工及水厂污水厂代表约60人参加培训。
集团综合部人资专员进行制度培训
根据集团年度内部管理制度培训计划，此次培训侧重人事管理制度范畴，由集团综合部人资专员担任主讲人，主要对新印发的《差旅费管理办法》《经营业绩绩效考核管理办法（补充细则）》《劳动合同管理规定》《考勤管理制度》等内容进行讲解和说明，并对大家提出的问题和疑惑进行一一解答。
培训现场
本次培训具有很强的针对性和实用性，既有对制度规范的讲解，又有实际操作的解读，参训人员态度端正、认真听讲，会上气氛活跃，培训效果良好，为提高员工工作效率、冲刺年度工作任务目标及推进集团化发展提供坚强保障。
集团公司综合部主任李世峰表示，强化内部管理制度的学习掌握，是推进企业内部有序管理的前提。集团公司将持续组织开展不同业务板块的管理制度学习培训活动，更好的把专项培训与推动工作结合起来，积极营造人人学制度、懂制度、守制度的浓厚氛围，助推集团公司高质量发展。
文稿
卢丽兰
编辑
陈梁钰
审核
李世峰
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