第二节企业安全文化建设管理制度
1、目的
为加强公司企业安全文化管理，塑造公司的企业安全文化，规范企业安全文化建设管理工作，培育良好的企业安全文化氛围，促进企业安全文化建设工作健康有序发展，鼓舞和激励员工，制定本制度。
2、适用范围
本制度适用于公司各部门/车间企业安全文化的开展工作。
3、职责
安全部负责制定企业安全文件建设的管理制度、建设方案，各部门/车间在本部门/车间范围内开展安全文化建设。
4、工作程序
4.1组织机构设置
4.1.1公司设企业安全文化组织领导小组。
4.1.2领导小组由厂长担任组长，安全部负责日常工作，成员由所有员工组成，形成齐抓共管的格局。
4.2职责
企业安全文化建设领导小组的职责是审定企业安全文化建设整体方案，审定企业安全文化建设的近期目标和长远规划；策划企业安全文化建设的整体方案以及推进企业安全文化建设各个阶段的相关工作。其主要职责为：
1）制定企业安全文化管理制度；
2）制定企业安全文化发展规划；
3）制定企业安全文化年度工作计划；
4）制定对内对外宣传规范，并监督执行；
5）组织进行对企业安全文化重要议题的相关研究；
6）开展对内对外企业安全文化宣传，组织企业安全文化活动；
7）企业安全文化培训的组织、考核、管理、培训效果评估；
8）审核对外宣传内容，开展企业安全文化活动。
4.3企业安全文化理念
企业愿景、企业使命、核心价值观、经营哲学、管理思想等企业安全文化核心内容。具体包括：
1）价值观：真诚做人，踏实做事，以德载物，以行为本。
2）核心理念：用心积累，出类拔萃，关心员工，造福社会。
3）宗旨：创造价值，文明经营。
4）精神：顽强拼搏，永不言败，敢为人先，追求卓越。
5）作风：反应迅速，全力执行，团结协作，精益求精。
6）员工标准：勤奋敬业，忠诚感恩，求真务实，勇于创新。
7）管理准则：优化资源，科学管理，绩效优先，控制成本。
4.4联邦商标释
发源于“东方明珠”香港繁荣的商业沃土，交融于西方现代文明与中国文化传统，中西合璧、造福众生。漂泊时海外游子的心愿，回归后爱国港人的奉献：“联邦”--心心相联，济世兴邦！联邦制药，让生命更有价值！
4.5联邦制药的标志
四方形代表着：严谨，因为我们是制药工作者，药品关系到人的生命和健康，所以必须严格、谨慎；红色象征着生命与活力；TUL是（TheUnitedLaboratories）的英文缩写。
企业宗旨——友善、尽责、勤奋、高效
企业使命——让生命更有价值
企业理念——爱我中华、报效祖国
公司目标——生产一流产品、提供一流服务、培养一流人才、成为模范制药企业
商业原则——友谊、平等、共同发展
4.6调研分析
1）企业安全文化建设领导小组是企业安全文化理念管理的执行机构，在开展企业安全文化工作中，应深入实际调研分析，了解员工的思想动态，分析行业特点，广泛听取员工的意见和建议，提炼企业安全文化的核心思想，使企业安全文化理念能够切合企业实际，对公司的发展起到重要的推动作用。
2）所有员工应为企业安全文化建设领导小组的工作提供充分支持和密切配合，积极提供建议和意见。
4.7企业安全文化器物系统
企业安全文化器物是企业安全文化的外在表现形式。通过对相关器物的设计，可以直观、生动地表现企业安全文化的核心思想。包括如下内容：
1）企业形象识别系统；
2）企业象征图案；
3）企业宣传标语；
4）企业容貌；
5）企业之歌。
4.6企业安全文化器物系统应用范围包括：
1）办公用品、事务用品；
2）企业证照、文件类；
3）交通运输工具类；
4）指示、标识类；
5）广告展示陈列类；
6）其他。
4.8企业安全文化建设领导小组是企业安全文化器物的设计管理机构，企业安全文化建设领导小组在充分听取相关意见后，组织设计单位对企业安全文化器物进行设计，并负责推动落实。
4.9在开展对内对外宣传工作时，必须充分考虑到公司企业安全文化的要求，不得违反公司企业安全文化相关规定。
4.10企业安全文化建设领导小组应做好企业形象推广工作和企业标志标识使用规范的检查工作。
5、参考
《企业安全文化建设导则》AQ/T-
6、相关文件
《安全文化建设方案》
赞赏
