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高层需要斗智斗勇，运筹帷幄；
中层需要身先士卒，决战千里；
基层需要万众一心，勇往直前。
中高层作为企业承上启下的重要环节
既要能打仗，
又要能带兵，
塑造企业的凝聚力。
对上要执行有力，对下要领导有方。
有没有一大批负责任，精专业，会管理，能带队的中高层干部，是团队是否具有凝聚力和战斗力的关键！
然而，从士兵到将军，从员工到管理者，其中需要的心态、能力、角色定位都有很大的不同，如何尽快从名义上的中层干部，变成实际上的中坚力量，需要完成以下障碍的突破：
如何完成角色定位
真正承担起中层的职责？
如何改变思维模式
从找借口变成交成果？
如何建立积极心态
提升工作的激情和主动性？
如何提升管理技能
提升中层的执行力和领导力？
如何让老板变轻松
让员工变主动，让团队更稳定？
如何防止优秀人才的流失？
打造一支忠诚度高
凝聚力强的战狼团队？
团队中最重要的是什么
是忠诚？是团结？是向心力？
一个企业之所以能发展强大，一往无前，就是因为企业的员工有强大的团队凝聚力，所有人都把力往一个地方使，心向企业发展。
如果您正被以上任意一条困扰那请您抓紧带上团队到来，58同城特邀北京国家人力资源一级讲师全国巡讲。
无数企业的现状:
不缺少运筹帷幄的元帅，
不缺少冲锋陷阵的士兵，
却缺少能带兵的将军，
没有来之能战，战之既胜的团队，没有高凝聚力的忠诚团队，企业如何抵御市场压力，快速发展。
竞争早已开始，打造高凝聚力的企业，迫在眉睫。
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讲师简介
管奇
国家注册高级培训师、国际PTT职业培训师
国家高级人力资源师、二级心理咨询师
中国O2O人力资源岗位系统训练专家
中国诚信职业讲师品牌认证讲师
年中华讲师风云榜百强讲师
年中国讲师名人榜百强讲师
中国人力资源开发研究会特聘专家
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十五年企业高端管理经验，精通企业运营管理、人力资源管理及团队建设，管理视角宽广，实战管理能力突出、理论功底扎实，尤其擅长企业运营管理、团队与组织建设、人力资源体系建设等管理领域。先后担任多家大型集团公司的人力资源总监、商学院院长、总裁助理、副总经理等职。
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