贺岁档电影票、园区内唱K、元的新年大红包、年夜饭……为了做好春节疫情防控和节后复工复产准备、鼓励员工留下过年，河庄街道不少企业纷纷响应号召，出台形式多样的激励方案，呼吁外地员工尽量选择留在本地过年，减少人员流动和聚集，提前为节后复工复产做好准备。
位于河庄街道的浙江兆奕科技有限公司是一家在通讯配件领域打拼多年的高新技术企业。
高大林
兆奕科技人力资源总监
年春节我们就受到了疫情的影响，订单多、人手少，所以今年我们根据目前的疫情防控形势提前谋划，积极准备。今年春节企业不停产，我们将投入万元，做好春节期间员工留守及节后返岗鼓励工作。
来自湖北随州的程诚是兆奕科技人资总务部的一名员工，受疫情影响，年3月底她才从湖北返回杭州，比原计划晚了近两个月。今年她准备留在杭州过年。和程诚一样，兆奕科技今年春节留守的员工约有人，占企业员工总数的60%。“大年夜我们将举办抽奖活动，奖品有最新款的手机，还有元的新年红包，另外从除夕到大年初二给员工提供贺岁档电影票；对节后按时返岗的员工，我们也准备了-元的交通补贴。”高大林介绍。
除了以薪留人，更是以情留人。兆奕科技通过各种新春活动及系列贴心举措的推出，为外来务工者打造第二故乡的浓浓年味。
据悉，河庄街道通过对辖区多家企业的调研走访，纷纷向企业发出倡议，积极引导企业为留下的员工在工作上安排好、在经济上激励好、在生活上关心好，动员企业以实实在在的福利留职工在河庄过好年。
文字：史俊杰
编辑：杨磊
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