企业
内训
企业定制内训介绍
1、洞察组织需求，聚焦实际问题，为企业定制个性化培训
2、学习全过程管理，驱动行为改变
“
为企业量身定制
始于企业需要
忠于企业满意
”
上海杨浦区三才培训中心（简称“三才培训”，办学许可证号：），于年12月经上海市杨浦区教育局批准，在上海市杨浦区民政局注册成立的正规学校。年获得上海市人力资源和社会保障局认定A级（项目）培训学校。
讲师
背景
三才培训中心凭借自身强大的讲师团队，集结顶级专家名师，拥有多年培训实战经验，讲师均来自于行业标杆、特聘专家。专业专注的服务和创新高效的理念赢得了行业的信任和赞誉。
范老师
曾任美资金融大中华区首席人才官
胡老师
现任多家劳动保障学会常年法律顾问
贾老师
近十家管理咨询机构特聘专业培训师
宋老师
20年国企、合资和外资企业管理
徐老师
曾任美资金融大中华区首席人才官
余老师
荣获IPA国际礼仪培训师资管理中心冠军
内训体系
领导力提升、跨部门高效沟通、执行力塑造、销售技巧……如何解决这些困扰？
组织内训，三才为您解忧！根据企业培训的各项需求，为企业量身定制培训项目。讲师团队由世界强资深高管、职业培训师等顶级专家组成。授课经验丰富，课程内容实用。
内训课题
自我
管理类
管理
技能类
《目标设定和计划管理》
《高效执行力》
《高效时间管理》
《高效沟通》
《职场礼仪》
《压力与情绪管理》
《商务公文写作》
《九型人格—自我发现与提升》
《有效授权》
《高效团队建设》
《问题分析与解决》
《新晋经理的管理技能培训》
《MTP—中层经理管理技能训练》
《高效经理人的八大核心技能》
《创新领导力的度修炼》
人力资源
管理类
劳动关系
管理类
《互联网时代下的组织变革和设计》
《非人力资源经理的人力资源管理》
《TTT培训》
《OKR绩效管理》
《TSPM全面战略绩效管理》
《全面薪酬体系设计》
《别告诉我你懂面试—精准面试技巧》
《劳动合同的续签和终止法律实务》
《辞退员工与经济补偿金、赔偿金风险控制》
《招聘的法律风险防范》
《规章制度的订立与完善技巧》
《关键员工留人方案设计与竞业限制》
《非HR经理的员工关系管理技能提升》
《企业全面人力资源管理的风险管控》
内训流程
1、了解企业培训需求
了解企业的具体培训需求，明确企业培训目标；在培训课程设置、授课教师要求及授课时间等方面进行探讨；
2、确认需求
同参训企业客户进行访谈，确认培训需求，对所期望的结果达成共识，并制订适当的培训方案；
3、提供培训方案
根据客户要求的课程内容，确定教材和讲课内容，提交培训方案；
4、合约签订
双方通过协商，就培训的具体内容、日程、费用等方面达成一致意见，签署培训协议书；
5、培训实施
按协议所规定的时间和要求进行培训的实施。培训实施过程中，课程助理负责课程服务工作，及时反映客户的合理要求；
6、跟踪服务根据客户的需要
我们一直寻找的，却是自己原本早已拥有的；我们总是东张西望，唯独漏了自己想要的，这就是我们至今难以如愿以偿的原因。
内训回顾
内训回顾
内训回顾
内训回顾
典型客户
康师傅、广电通讯、国际信托、赶集网、本田摩托、立邦涂料、宝山教育局、杨浦人保局、强生医疗、上海机场、临港集团、益平网络、长江口、赛克斯、鼎牛、光驰科技、杰弗伦、星光精细化工、上海柴油机、财大科技园、上信资产、外高桥造船、资生堂、建科工程
以上为内训部分课题，详细咨询
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