第一章总则
第一条为进一步规范公司各类证书的管理与使用，鼓励员工积极向上，努力提高业务水平和能力，维护公司和持证员工的正当权益。特制订本管理办法。
第二条本办法适用于公司全体员工。
第三条本办法所指的证书，系指各类专业技术职务任职资格证书、职业技能等级证书、特种作业证书、通过全国考试取得的专业技术资格和职(执)业资格的证书，及公司生产经营所需的其它证书。
第二章考试、培训、注册管理及费用
第四条公司的证书管理
一级建造师、二级建造师、造价工程师、会计师、质量工程师等各类注册证书，各类特种作业证书由公司人力资源统一管理。
注册安全工程师、安全从业资格证由各子公司负责安全生产人员统一管理。
职业技能等级证书、技术职务任职资格证书、职称证书由公司人力资源部登记后由员工个人管理。
第五条凡由公司组织培训或经公司人力资源部批准报考、评审取得的各类证书，必须在公司注册（使用），并与公司签订服务协议。公司根据证书的种类，决定是否报销其考试费、书本费、培训费，并给予一定程度的精神奖励和物质奖励。
第六条持证人员必须参与相关的继续教育培训或考试以保持证书的有效性，培训费用由公司负担。
第七条公司员工自行在外获得的各类证书，不能在公司之外使用或注册。须交公司审核确认后，纳入公司证书管理体系中。
第八条各单位因投标、现场履约检查等工作原因需使用证书时，须到公司人力资源部办理借用手续。
第九条借用单位必须妥善保管所借证书，不得遗失、复制、涂改、出租、出卖、转借他人和转交给证书所有人。证书使用完毕后，按期归还公司人力资源部统一保管。
第十条公司在生产经营中需要使用证书时，持证人员必须服从公司安排。因工作原因需派本人亲自前往办理相关业务，或提供相关资料的，应积极配合使公司生产经营活动顺利开展。
第十一条持证人员和公司解除劳动合同后，经公司主要负责人批准并办理完离职手续后方可领取证书。
第十二条公司会不定期出资动员员工考取职业资格证（安全生产考核合格证书（A、B、C）、电工进网作业许可证特种（电力电缆）、电工进网作业许可证高压、电子助理工程师、电工中级技能、机电助理工程师等证书），由员工签署责任状后公司出资报名参与考试；并动员大家参与评定或考取职称证书（助理工程师、中级工程师、高级工程师），其中职称评定由公司出资评审费用，其它费用（继续教育费用、计算机培训费用、计算机模块考试费用等）由员工本人承担。
第三章奖励与处罚
第十三条与公司生产经营相关的证书交付公司人力资源部代管，自证书交付之日起（需要注册的自通过注册之日起），公司将给予一定程度奖励，奖励标准由公司人力资源部制表，公司领导审批后，交公司财务部统一发放。
第十四条持证人员不服从公司工作安排，或发生未按规定提供证件、印章等不配合行为时，公司有权终止劳动关系。
第十五条持证人员不参加继续教育培训或其他因自身原因导致证书失效的，公司将取消当年的奖励资格。
第十六条公司员工未经公司领导书面同意擅自将证书外借或注册到其它单位的，属严重违反公司规章制度情形。一经发现，评优评先、干部考核和提拔时，一票否决，并限期转注回公司。限期未转注回公司的，公司有权与之解除劳动合同，同时须退回公司支付的相关费用，并赔偿公司因此造成的一切经济损失。
第四章人员流动时的证件管理
流动到公司以外的员工
证件是由公司组织取得（包括安全三类人员证书、八大员证书、职称证），按照员工取得各类证件后工作时间的长短，向员工收取相应费用（包括单位支付的各项奖励费用、学费、培训费、资料费、考试费、评审费、证件年审费、证件工本费、培训期间的福利和薪酬及差旅费等），所有费用结清后，将证件退还本人。
1）取得该证件后工作不满一年的，全额支付上述费用；
2）取得该证件后工作一年以上但不满两年的，支付上述费用的65%；
3）取得该证件后工作两年以上但不满三年的，支付上述费用的30%；
4）取得该证件后工作三年的，不用支付上述费用。
第五章附则
第十七条本办法自颁布之日起施行。所有未在公司注册或注册在其他公司的证件在三个月内必须转入公司。
第十八条本制度由公司综合部负责解释。
总公司·综合部
年11月5日
总公司证书补贴标准（试行）
证书类别
每月补贴标准
备注
注册一级建造师（不含临时一级建造师）
机电专业元/月
1、仅限机电专业，若公司需用到其他一级建造师证件，补贴参照此标准
注册二级建造师
机电专业元/月
1、二建各专业不累加计算；
2、一、二建之间不相互累加计算。
注册造价工程师
（建设部）
元/月
注册会计师
元/月
注册安全工程师
元/月
注册助理安全工程师
元/月
注册质量工程师
中级：元/月
初级：元/月
招标师
元/月
安全员ABC证
考试通过则一次性奖励元
若一级建造师和二级建造师需要配合安全员B证使用，则两证必须同时具备，才能领取建造师证件奖励，补考通过不奖励
高压电工进网作业许可证
考试通过则一次性奖励元
补考通过不奖励
特种电工进网作业许可证
考试通过则一次性奖励元
补考通过不奖励
助理工程师
工作满两年，一次性奖励0元
工作时间包含在总公司、港博、凯源、隆能的总时间
中级工程师
元/月
高级工程师
元/月
施工员、质量员、安全员、资料员
岗位证书
考试通过则一次性奖励元
补考通过不奖励
在公司发展过程中，需要配合资质提升的相关证件，奖励方案另行通知。
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