每年的三四月份，是所有老板最头疼的季节。因为有很多老员工年后都不愿意再来了，而找一位好的新员工一时找不到合适的，虽然很多企业为提升员工归属感，会发各种福利，节日福利、生日福利，还有日常活动团建等等，但是企业花了钱，在很多时候收效胜微。
根本原因是，没有真正考虑员工的需求，那么除了日常福利，让员工暖心有归属感的福利是什么呢？
好的企业会给员工什么福利？
健康检查
其实，对员工来说，最大的幸福就是身心健康。所以很多企业都在这方面寻求突破口，一年一度的医疗体检已经成为大多数企业的标配了，还有些企业会实施一些，如口腔检查、血糖监测、心理理疗服务、皮肤保养等福利。
现在，健康管理在企业福利中是不能忽视的存在，虽然是一些小检查或者简单的保险，但却从“心”让员工感受到来自公司的关怀，而这恰好也是员工所需要的关爱。
给员工买商业保险
现在80后、90后员工逐渐成为公司发展的主力军，他们对于保险的
