企业如何招人育人用人留人需要最全面系统的

企业内耗大,销售不理想,企业不发展,家族企业分裂,高层流动,股东不合,员工干劲不足,甚至跳槽,人才匮乏,企业虽然制度完善,却总死气沉沉,老板精疲力尽.......

您的企业是否存在诸如此类的忧患???

原因在哪里???

机制!机制!机制!

原因就在于企业还未建立员工为自己干的机制,或企业机制出了问题。

集百家企业最新机制智慧,助万家企业快速落地成长。国内首部权威而专业的机制操作宝典《企业机制大全》。

本书收集整理了全国百家顶尖企业最新机制操作案例,书中不仅含有丰富的理论介绍,从机制的意义,制定方法,制定原则到机制的运营操作都给予了详细的说明,而且总结了一百余条各企业正在使用和推广的实用、有效的机制案例,具有很强的实用性和可操作性,是广大中小企业管理者和决策者不可多得的运营机制参考宝典。

工具书

集合中国百家知名企业在用的机制,从教你如何制定企业机制到实操落地,以及案例分析。

●十大机制系统!●个机制案例!●个机制模版!

《企业机制大全》工具书系统全面,可操作性非常强!包含数个企业失败和成功案例,而且还涵盖了国内多门总裁班课程所讲到的企业经营机制。

很多培训机构收费十几万、几十万的密训班讲的就是这些,刘一秒讲这套机制的课程收费52万。

包括:学会机制、业绩翻倍、PK机制、门店机制、对赌机制、管理机制、营销机制、创新机制等一千多个机制方案,有了这套机制不输十个高管。

企业发展所需要的:股权机制、分配机制、薪酬机制、期权机制、分红机制、融资机制、战略机制、管理机制、奖励机制、激励机制、文化机制、会议机制、分工机制、竞争机制、考核机制、晋升机制、退出机制、人才机制、招人育人用人留人等企业所有机制,是国内最全面系统的企业机制工具书籍……一套共三本,包含:《机制大全》、《机制宝典》、《机制裸喷》。

实战实操,快速落地

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