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本周四在南京江北新区菁英计划的“企业管理创新增效系列培训”做了一天“赢在团队打造高绩效团队”的培训，主题是“组合角色匹配任务赢在团队”，介绍了采用科学的团队建设和人才管理方法和技术，来打造高绩效团队和实施人才管理。
30多位来自江北新区科技型企业的管理者和HR参加了这场培训，培训采用了工作坊方式，和大家一同交流、探讨和学习了团队和人才管理的相关内容，大家的参与度挺高。
感谢大家的积极参与，课后一些学员给予了较为积极的反馈，反馈学到了一些干货。
其中一位反馈的内容是：
原来以为这样的活动就是喝鸡汤，没想到还有肉和菜，非常感谢！以后要多学习学习。
这个反馈，促使我产生了一些思考，可能大家印象中团队建设和管理、打造高绩效团队的这类培训会是像打鸡血、喝鸡汤的模式，而这场培训更侧重于科学专业的团队建设和人才管理方法技术，让大家感觉学习到一些实用知识，所以才会有如此反馈。
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团队建设和人才管理的
