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4月7日下午在长三角电气工程师创新中心二楼水木茶社举办的《如何破解企业招人难留人难问题》人资主题沙龙在轻松愉悦的氛围中圆满完成。
参加本次主题沙龙的人员主要来自乐清市部分工业型企业的高管、人资经理、行政经理及从事人事行政相关工作的专业人士。
本期沙龙由乔德企业大学创始人王曼秋女士担任主持人，乔德企业大学人资学院执行院长白源翔老师进行主题分享。
王曼秋女士现场主持
白源翔老师现场主题分享
沙龙主题围绕着企业招人难、留人难，尤其是一线普通技术工人招聘就更难。企业生产一线在职员工“老龄化”现象等诸多困扰企业HR的一些实际问题，从人性底层逻辑到人才战略布局进行框架性的剖析与解码。
活动现场通过小组问题互动分享、大趋势分析、小趋势分析、基本观点的陈述，最后得出相关破解企业招人难留人难的基本策略框架。
小组代表现场互动分享一
小组代表现场互动分享二
小组代表现场互动分享三
主题分享完毕后，进行了内容复盘，各参与沙龙的人员积极分享了此次沙龙对自己的触动收获点以及下一步改善计划。
合影留念
后续，乔德人资学院定期推出不同的人资主题沙龙、公开课、训练营、人资托管等服务，惠及更多的企业及HR，共同学习，共同分享，共同成长。
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