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题目：人力资源管理专业的人才培养目标、核心能力及培养模式——以北京联合大学人力资源管理专业为例
作者：张爽陈雄鹰
作者单位：北京联合大学
期刊：《劳动保障世界》
年第2期40-40,42共2页
摘要:为了适应北京市和北京联合大学定位转变以及家长与考生的需求,结合专业调研结果,人力资源管理专业确立了顺应时代需求的人才培养目标,并明确了与之相匹配的专业核心能力和人才培养模式,以提升专业人才培养与区域经济发展需求的契合度,提高专业服务地方经济社会发展的能力。
关键词:人力资源管理人才培养目标人才培养模式
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