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职业经理资质培训与评价招生简章
一、主办单位
职业经理研究中心成立于年，是经中央机构编制委员会办公室批准的正司局级事业单位，主要从事职业经理人成长规律研究、职业经理人标准拟订、职业经理资质培训与评价、人力资源管理咨询等服务工作。上级举办单位为国务院国有资产监督管理委员会。
职业经理研究中心作为中央事业单位，积极为国家有关部委服务，
先后完成国务院国资委“企业经理人职业资格制度”、国家发改委“建立职业经理人测评与推荐制度”、民政部“社会组织管理人员职业资格问题研究”、财政部、工信部和国务院国资委“职业经理人国家标准化研究”等课题，完成国家标准化管理委员会“职业经理人资质标准”国家标准研究拟定，承担国务院国资委批准、国家财政拨款建设的“职业经理人才大数据中心”、“职业经理人信息化综合服务平台”、“国有企业经营管理人员综合评价系统”、“企业自主创新人才孵化基地”、“国有企业经营管理人才市场”、“人才素质测评新技术系统”、“全国职业经理人社会化评价服务体系建设"等基建项目。
职业经理研究中心作为国家标准化管理委员会批准成立的全国职业经理人考试测评标准化技术委员会秘书处承担单位,负责职业经理人考试测评领域国家标准的制修订工作。目前负责组织起草并修订的《职业经理人相关术语》、《职业经理人考试测评》、《职业经理人通用考评要素》、《职业经理人培训规范》四项职业经理人国家标准，已在全国颁布实施。
二、项目特点
职业经理资质培训与评价项目是贯彻落实党和国家相关政策要求，按照国家标准化管理委员会颁布的《职业经理人考试测评（GB/T—）》《职业经理人通用考评要素（GB/T—）》要求，经过十多年的实践探索，形成了全国统一的职业经理资质培训和评价体系，得到了社会和企业的高度认可。
三、培训内容
为提升职业经理人的综合素质和实践能力，项目依据职业经理人相关国家标准和行业标准，设置了职业道德、职业素养、职业知识和职业能力等方面的课程。其中核心能力课程设计是根据职业经理人国家标准规定的六个通用能力，即：团队领导能力、经营决策能力、风险管控能力、沟通协调能力、变革创新能力、目标执行能力。具体培训内容安排以实际课表安排为准。
四、培训对象
企事业单位负责人及企业经营管理人员为主。以及愿意从事行业经营管理工作的其他人员。
五、报名条件
高级职业经理人：
1.取得大学本科以上学历（含大本）或达到相当于大学本科的知识水平，从事企业高层管理工作5年以上。
2.取得大学专科以上学历（含大专）或达到相当于大学专科的知识水平，从事企业管理工作8年以上。
3.担任企业高级管理职务，业绩显著，获得社会认可的相关人员。
符合上述报名条件之一即可。
职业经理人：
1.取得大专以上学历（含大专）或达到相当于大专的知识水平，从事企业中层管理工作3年以上。
2.取得大专以上学历（含大专）或达到相当于大专的知识水平，从事企业管理工作5年以上。
3.担任企业中级管理职务，业绩显著，获得认可的相关人员。符合上述报名条件之一即可。
六、申报材料
1.填写职业经理资质评价申请表。
2.交电子版蓝色免冠照片用于职业经理资质证书、申请表、学员证、准考证。
3.学历、学位、有关资质证书及身份证复印件电子版。达不到学历要求者，工作单位需出具工作表现及业绩证明。
七、评价方式
资质评价由笔试、面试、测评、业绩考核和综合评价五部分组成。
具体评价内容：笔试闭卷（考核经营管理理论知识）、笔试开卷（考察综合能力的应用）、心理测验（对管理潜能等方面的测试）、面试（高级资质，对关键胜任能力的考核）、资历评价（对实际工作业绩的考核）。在前五项考核的基础上，再由考评专家做出总体评价，使职业经理资质评价体系更具全面性与先进性。
八、证书颁发
培训课程结束后，由职业经理研究中心统一对学员进行资质评价。通过资质评价的学员，统一纳入职业经理人才库进行大数据管理，并由职业经理研究中心颁发相应等级的《职业经理资质证书》，（证书信息可以在中国职业经理资质评价网：
