发新年红包、报销返程车票、提升住宿环境、承诺提供发展空间……春节过去，不少务工人员踏上了返回南海的行程，而佛山南海企业也各出招数留住员工，众多企业的员工返岗率较高。
企业以舞狮的形式庆祝开工。（企业供图）
订单激增企业开工早
近日，年味还未散去，佛山市南海区一家机械公司的新厂房内，新购入的50台数控装备在技工的熟练操作下，已经开始日夜赶工，处理今年大幅增加的生产订单。
“今年一开年，我们的订单就比去年同期增加了30%，尤其是石油机械的关键零部件和大型船用柴油机的关键零部件等，增长都很快。”该公司的常务副总经理表示，由于订单激增，在生产任务繁重的情况下，公司在大年初六给员工派发了开门利是后便直接开工，开年饭也没来得及吃，但大家都干劲十足，努力取得一个开门红。“我们的返厂率，在初六、初七这两天便已达到90%，同时年后我们也开始大量招聘经验丰富的操作技师和技工，确保保证质量、保证效率地完成生产任务。”
对于“招人”和“留人”，企业负责人介绍，公司一方面提供有吸引力的薪酬和良好的住宿、伙食条件，另一方面还注重不断提高员工的福利，增加员工的归属感，同时建立了完善的员工定级、晋升制度，为员工提供良好的个人发展空间。
市人社局工作人员在鸿运汽车站服务点为异地务工人员提供就业服务。（资料图）
建公寓吸引员工返岗
而在另一家机械设备公司，开工第一天的到岗率也达到90%。该公司的总经理早早就准备好了开工利是派给员工。从总经理手中接过红包的员工阿芳很高兴，笑得合不拢嘴。
在公司工作了12年的阿芳，今年早早就回来和同事们一起开工。“工作得很开心，得到尊重和肯定，归属感较强。同时企业营造的工作氛围好，让员工愿意留下来大干一场。”阿芳说，今年对自己所在企业的订单信心十足。
年初九，一家科技公司位于里水的总部基地开工仪式上锣鼓喧天，企业负责人在典礼上为员工派发开工利是。他介绍道，公司新落成的人才公寓吸引了更多员工返岗。
据了解，在春节前落成的人才公寓，是该公司在里水总部基地整体规划之一，于年正式给予员工生活起居使用。公寓共6层、建筑面积平方米，有多种房型，符合现代化人才居住需求。同时公寓还配置相应的餐厅，满足员工的用餐需求，还新建设了篮球场，鼓励员工多锻炼身体。
节后全省首场大型招聘会在佛山举行，现场人山人海。（资料图）企业以发展空间留人
位于狮山镇的一家服饰公司，员工返岗率也达到95%。公司负责人是一名“80后”创业者，他表示：“想让员工安心跟着企业走，你得许员工一个有希望的未来。”
年，17岁的他来到佛山打工，从纺织行业最简单的基本工作做起，多年如一日，埋头学习棉纱的知识。转机发生在年，这一年，他遇到了一位香港老板，香港老板赏识他的踏实和专研精神，教给他怎样进货出货，以及怎样建立自己的客户关系。年，他建起了自己的服装加工厂，专注纯棉产品，走电商渠道，到目前已经拥有稳定的上游原料供给及下游销售的产业链条。
这段创业经历让他深知，要给员工充足的发展空间，才能让员工跟着企业一起成长。他向员工承诺了两条：除发工资奖金外，只要在企业做满一年，员工一家人的衣服厂里全包；只要员工积累了经验，有创业意向，他优先供货，并提供资金支持。他的承诺说到做到，不仅逐步建立起稳定的员工队伍，更带出了自己的经销商。
“在厂里做很开心，有奔头。”一早就回来上班的纸样技师说，他和另外十多个员工，都是从创业时就跟随着这位负责人，企业不断发展，他们的收入也水涨船高。
就业沙龙活动。（资料图）
年是新中国成立70周年，是全面建成小康社会关键之年。接下来佛山将从以下几个方面狠抓落实。
年，佛山就业工作这样干↓
一是继续把“稳就业”作为首要任务和头等大事，坚持就业优先战略，千方百计稳定就业。尽快出台我市就业九条实施细则，全面落实帮扶举措，用足用好就业补助资金和失业保险基金。
二是密切监测重点企业的运行情况，加强就业形势分析研判。密切
