“青鸟计划”是团省委联合省人社厅推出的助力全省“招才引智”大局、服务大学生就业的工作项目，持续在观念引导、实训锻炼、技能指导等服务上发力，推动链条式工作走深做实。促进青年学子和人才回鲁留鲁就业创业，积极投身基层实习，练就就业本领，把握就业机遇，切实为广大青年学子实习就业做好服务保障工作。“青鸟计划·技能提升季”是就业服务链条的重要一环，潍坊职业学院积极响应共青团山东省委、山东省人力资源和社会保障厅联合实施的“青鸟计划”，制定了《潍坊职业学院“青鸟计划职业技能”提升季活动方案》（潍职院团字〔〕11号），推动“青鸟计划”在学院的开展，动员学生利用好“青鸟计划”平台进一步做好实习、就业、创业等实践活动。学院团委作为“青鸟计划·技能提升季”实施主体，9月-11月期间，从精准摸排两端需求与分类开展就业创业指导两方面入手，切实将工作走深做实。《潍坊职业学院“青鸟计划职业技能”提升季活动方案》工作内容1精准摸排两端需求
各二级学院抓住新学期开学时间节点，分别对非毕业年级和毕业年级学生的就业观念、就业创业意愿、问题困难等展开调研摸排，准确掌握各阶段学生就业创业方面的普遍诉求和个性化需求，分类分析，精准施策。
图为收集学生们就业创业方面的需求
2分类开展就业创业指导对于非毕业年级学生（1）引导就业观念。从新学期入学起，各二级学院支依托青年成长讲座、朋辈经验交流、企业家进校园等载体，指导新生尽早明确学习努力方向，做好学业规划，引导非毕业年级学生树立正确择业观、就业观、创业观，认清就业创业形势，合理规划职业发展。图为开展“企业家进校园”活动（2）开展实训实战。学院团委联合招生就业处、县区团委等为学生实训实战搭平台、拓渠道，与地方、企业在人才培养、项目落地等加强合作，鼓励青年师生、技术团队以实习挂职、科技服务等多种形式参与地方建设、企业生产等，依托“挑战杯”“振兴杯”、青年创新创业大赛、职业技能大赛等赛事，以赛代训、以战代练，锻炼培养一批青年科技创新人才。通过寒假社会实践、暑期“三下乡”社会实践等，实现知行合一，服务学生更好地成长成才。图为潍职学子在
“挑战杯”中国大学生创业计划竞赛获金奖
对于毕业年级的学生（1）做好技能指导。学院团委联合招生就业处整合学院专家教授、就业指导教师、优秀校友等资源，提供就业政策讲解、行业企业介绍、就业信息推介匹配等服务，同时注重提升学生简历制作、面试技巧等基本求职技能，提高就业求职核心竞争力。对于有创新创业意愿的学生，依托创业教育学院、创客空间、创业园等平台资源，在政策指导、专业咨询、技能培训、资源对接、风险防控等方面提供支持帮助。根据专业背景开设有专业特色的创新创业课程，实现学生%覆盖。图为学院开展简历设计大赛图为学院老师开展创新创业培训（2）托底帮扶重点群体。以学院认定的届家庭困难、学业就业困难学生为帮扶对象，建立困难毕业生就业精准帮扶台账，每名团干部结对帮扶3名困难学生，及时有效解决学生求职过程中遇到的“急难愁盼”问题，做到因人因事施策、精准帮扶到位。
图为学院团干部帮扶结对学生（3）做好心理疏导。以求职过程中出现心理问题的学生为