北京治疗白癜风哪家医院最好 http://pf.39.net/bdfyy/bjzkbdfyy今年10月下旬，惠山区在全市首推“企业老总说安全”制度，通过企业老总（法定代表人、实际控制人）每季度至少一次的“说安全”，建立健全企业安全生产工作“层层负责、人人有责、各负其责”工作体系，进一步压实压紧企业安全生产主体责任，筑牢安全生产防线。
以领促推，层层压实责任
区镇两级党委政府和行业主管部门均成立推进领导小组，明确工作责任，制定工作方案，政府各级领导、主管部门负责人划片分组挂钩联系重点企业，进企入厂、进村入户，与企业面对面、零距离、心贴心交流，形成政府统一领导、部门依法监管、企业全面负责的工作格局。
11月8日，区委书记吴建元指导玉祁街道贯彻落实“企业老总说安全”制度11月13日，代区长方力出席钱桥街道“企业老总说安全”活动区安委办把落实“企业老总说安全”制度列入四季度考核内容，作为各行业主管部门当前监管执法的一项重点工作，通过严格执法，压紧压实各级责任，推动制度落实。板块和部门、政府和企业、企业和员工同频共振，拧成一股绳，合力推进企业全面提升本质安全水平。以说促建，健全长效机制
无锡杜邦公司始终坚持将安全生产融入到企业文化中，要求管理层每天深入车间参加早会，首先谈安全，接下来再谈具体工作。无锡市殷达尼龙有限公司制定年度安全生产目标，逐级签订安全生产责任书，并逐层分解到科室、车间、班组及岗位，实现有岗位就有责任，有人员就有职责。中航卓越锻造（无锡）有限公司从人的安全责任意识与设备的安全防范措施着手，通过引进MES信息化智能制造系统、发明设计各种设备工装和安全防护装备等方式，大大提升了设备的安全性能。通过落实每季度一次“企业老总说安全”，督促企业负责人全面掌握企业安全生产现状，研究制定消除安全隐患、化解安全风险的工作措施，建立以主要负责人为核心，覆盖企业各层级、各部门、各类人员的全员岗位安全生产责任制，明确各岗位的责任人员、责任范围、责任清单，制定各类安全责任考核标准及奖惩制度，形成长效管理机制，着力构建人人尽职尽责，环环相扣的安全管理体系。以宣促导，营造浓厚氛围采取下发通知、进企指导等多种形式，广泛发动企业参与。充分发挥专职安全员作用，依靠“大数据+网格化+铁脚板”，逐企发放文件通知，做好签收记录，发动企业认真落实制度。采取会议发动，分级分层、层层传导，把企业负责人请入会场，及时全面领会安全生产的重要意义、工作要求、工作方法，让典型说话、让典型受益、让典型警示，加强全方位激励，激发企业老总主动扛起“第一责任人”责任，始终把安全生产放在心上，落在行动上，把安全的理念和文化灌输给企业的每一个职工，形成企业特色安全文化。指导企业建立健全安全生产责任制，开展责任制奖惩考核，加强安全风险辨别意识管控，加强事故隐患排查治理,认真执行安全生产“三同时”制度，做到先安全再生产、不安全不生产。坚持经常性科普宣传和社会化集中宣传相融合，创新开展安全“流动影院”、视频展播、知识竞赛、技能竞赛、标语评比等活动，积极宣传落实“企业老总说安全”制度的意义和要求。充分利用各类“网、屏、报、端”，进一步扩大宣传覆盖面和社会效果。惠山区卫健委举一反三，在各医疗机构开展“书记院长说安全”活动，发动全体员工深查安全隐患点、风险点，提升全员安全意识。截至目前，全区共开展“企业老总说安全”活动场。惠山区本着“服务企业、保障发展”的理念，指导和督促企业落实好安全生产各项制度，一如既往关心好、支持好广大企业的发展，正确处理好安全生产与企业发展的关系、安全生产与经济效益的关系，制定出台更多可操作、能实现的方法和措施，帮助企业全面提升本质安全水平，努力为经济社会高质量发展创造良好的安全环境。推荐阅读：
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