最近几天，一位5岁男孩的简历在网络上爆红，甚至让网友发出了“我好像这辈子都比不过这个孩子了”“算了，还是不要孩子了”的感叹，到底是怎么回事呢？快和榛子一起来看看吧~
按爆料来看，这是一份幼升小的求学简历，作者应该是孩子的父母，而这个5岁孩子的简历足足有15页！
里面详细介绍了男孩的家庭背景、他的性格、经历、爱好、家庭教育、老师评价，最后还贴了个附录分享年看过的足足篇英语读物！
简历PPT连目录都一清二楚，不仅条理清晰，关键是人家真的有干货可写呀！
5岁就做实验，了解了浮力、密度、磁力、重力等原理，你们想想自己五岁的时候还不知道在哪吃手指呢？
再看看阅读书目和每天的行程安排：
今天，我也是想借这份简历，和你们说说简历对展示自己的重要性：到底，该怎么准备一份秒杀一众同龄人的简历呢？
简历应该怎么投？
HR为什么连打开你的简历都做不到？
1.简历命名问题
简历名称才是HR第一眼就看到的东西，是真正的初次印象。
简历的规范命名可以让HR直接了解到你的基本信息和求职意向。也会极大程度影响HR对你的初次评价。
想一下你精心准备了简历内容，发过去的简历名称却是，HR大概很难克制住自己按下Dlt键的冲动吧。
所以一般企业的岗位介绍里都会给出命名格式，按照格式来命名就好。
如果没有的话，常用的简历命名格式是这样的：
姓名-学校-专业--届别-求职意向，邮件名和简历名一致。
2.简历不是PDF格式
这个问题也是经常被强调的。
当你拿着好看的简历模版辛辛苦苦写好内容排好版，HR却用不同版本的word/WPS一打开，排版一片混乱，根本没法看的时候，你有多后悔没有转成PDF格式，已经能想象了吧。
HR还能怎么样呢，删除吧。
3.简历直接放正文
在使用邮箱投递简历的时候，很多同学会直接把简历放在正文里，或者直接把简历放在附件，而正文部分一个字都没有。
首先，简历放正文，且没有附件会怎样呢？
先不说正文的排版在邮件里会不会错乱和丢失，这样的简历就只能在邮箱里查看，也无法下载或者打印。你觉得HR会每次都会为了看你的简历而专门打开邮箱吗？
那么直接放附件，正文一片空白呢？
这就是放弃了一个推销自己的机会，正文可以被一眼看到，这可是简历脱颖而出的重要一步啊。
正文里可以先介绍自己的基本情况，年级-专业-学校；
再写出自己应聘该岗位的优势和自己的技能；
还可以在开头结尾加上礼貌用语，让HR对你的好感增加。
不要因为觉得重复就懒得写，多了这几句话，说不能就能起到不一样的作用。
简历怎么写？
HR看到了简历为什么没有回复？
这就涉及到简历内容的问题了。
如果你有实习经历或是可以拿得出手的项目，那当然要写出来给HR看到。
但如果是毫无实习经验的学生，这时候要怎么写呢？
1.体现自己的优势
根据应聘岗位展示出自己的技能优势。就算没有工作经验，也要把自己在这方面的优势体现出来。
比如应聘应聘IT类岗位，就把写过的代码量搞上去，去GITHUB发一些东西。或者了解一下这个职位接下来在职场中需要做的事情，提前做起来。
再比如应聘运营、销售之类的职位，可以自己去运营一个
