白癜风的专科专家 http://pf.39.net/bdfyy/bdfzj/企业职工留甬过年有啥福利？宁波真金白银派送多重“大礼包”！
昨天（1月4日）晚，市政府出台《关于支持工业企业留工优工稳增促投的若干意见》，从稳定生产、留工稳岗、暖心行动、加强服务等方面制定出台7条政策，鼓励和支持工业企业留工优工、稳增促投。
文件如下??●●●各区县（市）人民政府、市直及部省属驻甬各单位：为有效应对严峻复杂的冬春季疫情防控形势，贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府有关决策部署，坚持疫情防控和稳增促投两手抓，坚持稳就业与保产业相结合，全力做好当前工业企业留工优工稳增促投工作，确保产业链供应链稳定顺畅，促进全市经济社会持续健康发展，经市政府同意，现提出如下意见。一、支持企业抢先机开新局。及时兑现各类涉企政策，指导支持企业科学应对市场形势变化和疫情防控需要，做好原材料、零部件储备和产品适度备库工作，确保产业链供应链稳定。鼓励订单较多、生产任务较重、有一定规模的企业，制定职工春节错避峰放假和调休计划，抢先机、抢工期，稳岗留工加快发展。对年产值超过1亿元的工业企业（不含国有及国有控股企业），年第一季度工业产值不低于上年第三、第四季度季均产值的，给予一次性奖励10万元。二、支持企业稳岗留工。充分发挥宁波市用工就业服务平台作用，鼓励淡旺季交叉用工、岗位互补的企业签订调剂协议，实现企业间人力资源合理调配。充分发挥失业保险稳定就业作用，对不裁员或少裁员的参保企业，返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%。三、支持企业开展培训。落实企业职工教育经费税前扣除限额提高至工资薪金总额8%的税收政策。鼓励企业根据生产需求，组织开展项目制培训，对按规定自主开展培训的企业给予最高元/人的补贴。建立培训机构名录，列出培训内容清单，鼓励企业自主选择开展灵活多样的线上职业技能培训，对符合条件的企业给予最高元/人的补贴。根据实际需要，适当纳入安全生产、职业道德、精益管理等培训内容，课时比例原则上不超过20%。四、保障工资足额发放。全面贯彻《保障中小企业款项支付条例》，进一步落实清理拖欠民营企业中小企业账款工作，畅通劳动保障维权渠道，及时化解各类欠薪纠纷矛盾。对确因经营困难出现欠薪问题的，及时动用工资保证金和应急周转金，确保解决被欠农民工的生活困难。五、开展送温暖活动。倡导企业落实职工节日福利，为外地留甬职工开展吃年夜饭、茶话会等暖心活动。工会、共青团、妇联等要开展形式多样的节日慰问和上门服务活动，根据疫情防控形势适当组织开展送文化（节目）进企业、职业培训、劳动讲堂等活动。春节期间，职工可凭“5·1服务卡”享受系列迎春特惠活动，参与“甬工惠”平台的购物、文化、工惠保等优惠活动。各地工会场馆、国有投资的体育场馆、综合性广场、非古建筑及遗址类博物馆、美术馆等，向外地留甬职工免费开放。六、持续加强疫情防控。充分运用各类媒介平台和载体，加强疫情防控、产业健康发展等方面的宣传，营造良好的政企合力防疫情、促发展氛围。做好春节期间疫情防控预案，指导企业按照减少人员流动、减少人员聚集、加强个人防护等原则，扎实做好春节期间疫情防控工作。七、做好企业服务工作。深入开展“三服务”“三巡三微两解”等服务企业专项行动，加强对企业和重大产业项目的沟通走访，加大对企业融资等方面的支持力度，协调解决春节期间企业生产用工以及项目建设方面的难题，为在建重大产业项目保质量抢工期提供保障，确保项目建设按计划顺利推进，确保企业生产生活秩序稳定。其他行业企业可参展本意见执行。国家、省、市有其他相关支持政策措施的，遵照执行。各地和市级有关部门可根据实际情况制定实施细则。本意见自印发之日起施行，有效期至年3月31日。不少企业开始积极行动目前，宁波不少工业企业已积极行动，采取措施鼓励外地职工春节期间留甬。如宁波旭升汽车技术股份有限公司，关于春节假期做了三个面访的部署：
一是，对于不回乡的职工，公司免费提供一日三餐，并组织旅游、亲子活动等；二是，公司董事长亲自写了一封《再致全体旭升家人的一封信》，并预留万元资金用于此前抗疫先进团队与个人的表彰、公司年度优秀团体与个人的奖励；三是，对春节期间能配合加班的人员，按劳动法给予加班费之外，再给予额外奖励，不回去的职工给予一定的车费补贴。
博洋、华热机械制造、腾宇金属制品等企业也制定了春节职工留甬的计划。
各地也在积极采取措施，北仑、镇海、海曙等地纷纷发出倡议，鼓励企业职工就地过年。部分地区也在研究制定相应的政策举措，鄞州区云龙镇对留守的省外职工发放“留人红包”，首批已有余家企业发放70余万元。
内容来源：甬上app记者乐骁立
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编辑来源宁波晚报生活号
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